122 resultater
Relasjoner er ofte inngangsbilletten til det norske arbeidslivet. Relasjoner er også det som unge utenfor skole og arbeidsliv i Norge mangler mest av alt, skriver kommunikasjonssjef Per Christian Langset i Dagsavisen.
aiLæring går inn i sitt femte år som bransjens foretrukne læringsplattform. Gjennom fjoråret har aiLæring tatt store steg som kompetansefelleskap, og det er gjennomført en rekke aktiviteter for å støtte bedriftene som er med. Regionsamlinger og brukerforum bygger nettverk og delingskultur.
Fagkonferansen arrangeres digitalt 29. og 30. mars. Forsker Tonje Fyhn kommer for å snakke om hvorfor norsk ungdom faller hardere enn andre unge i Europa, når de faller utenfor skole og jobb. Hos de fleste handler det om brutte relasjoner. Derfor har vi satt følgende hovedtema og mål for Fagkonferansen i år: La oss snakke om relasjoner.
Regjeringen ber Stortinget godta en ekstraregning på 2 milliarder kroner på grunn av økning i personer på Arbeidsavklaringspenger. Hvorfor øker den ikke da samtidig innsatsen for at Nav og tiltaksapparatet skal hjelpe disse i jobb, skriver direktør Kenneth Stien i et innlegg i Dagsavisen.
Orbit Arena klarte å hjelpe rekordmange i jobb i fjor, på tross av pandemi og et tøft arbeidsmarked. Bedriften er en av de 115 medlemsbedriftene i Arbeid og Inkludering, som til sammen fikk 10. 000 personer over i jobb eller utdanning i løpet av 2020.
Pio, Edvard og Lena ved Sam Eyde videregående skole kombinerer skole og jobb, og får gjennom HELT MED UngJobb i samarbeid med Jobbklar gode muligheter til å gå rett fra skolebenken til fast jobb innenfor en rekke spennende og viktige yrker.
Bransjeorganisasjonen Arbeid & Inkludering vil etablere et pakkeforløp der utviklingshemmede får tett oppfølging på veien fra skole til arbeid, skriver Dagens Perspektiv.
Vekst- og arbeidsinkluderingsbedriftene ProFlex og Durapart bytter navn til Jobbklar. Begge virksomhetene inngår som datterselskaper i et nytt konsern med 260 ansatte.
Veien til fast arbeid startet hos Nav på Gjøvik. Via Ringer i Vannet-samarbeid mellom arbeid- og inkluderingsbedriftene Topro Kompetanse og Providor endte den hos Baker Kristiansen i Moelv. Abdul Hamid Almansor hadde først dag som ansatt denne uken.
Når Nav selv følger opp jobbsøkere, koster det 36 prosent mer enn når oppgaven settes ut til eksterne tiltaksarrangører, viser ny evaluering ifølge bladet Velferd.