122 resultater
Stadig flere unge i utdanning får tilpasset opplæringsløpet slik at praksis blir mye viktigere enn teori, skriver Glåmdalen. Ann Christin Mengkrok er karriere- og kompetansesjef i Arbeid & Inkluderings-bedriften Eskoleia. Sammen med videregående skole tilbyr de tilrettelagt opplæring med svært gode resultater.
- Revidert nasjonalbudsjett er svært skuffende og også overraskende. Regjeringen misbruker mulighetene et godt arbeidsmarked gir til å få særlige utsatte grupper i arbeid, sier direktør Kenneth Stien.
Mer enn 75 000 unge står utenfor jobb, skole eller annen opplæring i følge SSB. I tillegg øker antallet unge uføre. Hvorfor er det sånn og hva kan vi gjøre? Bli med på frokostmøte jhvor vi diskuterer dette, på Kulturhuset 7. juni.
Årsakene til at folk hamnar utanfor arbeidslivet er mange, og konsekvensane kan vere store. På Origod arbeider dei med karrierekompetanse, kartlegging av arbeidserfaring, kapasitet og kompetanseheving, skriv Firda i ei stor reportasje om Origod.
Hapro-sjef Åge Skinstad mener ukrainske flyktninger som nå ankommer Norge, vil føle seg verdsatt dersom de inkluderes i arbeidslivet, skriver Dagens Perspektiv.
At mange nordmenn har en negativ oppfatning av Nav-brukere, er bare en myte. Over halvparten av landets arbeidsgivere sier også at vi bør gi enda mer hjelp til de som står uten jobb, sier direktør Dag Atle Meinich-Bache i Fretex Jobb.
Statsminister Jonas Gahr Støre løftet fram økt inkludering i arbeidslivet som en av de viktigste oppgavene for Marte Mjøs Persen som arbeid- og inkluderingsminister. â Det er et viktig signal fra statsministeren og vi gleder oss til å samarbeide med statsråden om dette, sier direktør Kenneth Stien.
Nå åpner samfunnet og arbeidsplassene igjen, studiehverdagen vil gradvis normaliseres. Vi vil gi noen råd til de som av ulike grunner sliter med denne overgangen. Dette gjør vi gjennom bransjens fagfolk, som gir gode råd i videosnutter ment for sosiale medier.
I en innstilling fra Arbeids- og sosialkomiteen ønsker både opposisjon og posisjon flere tilrettelagte arbeidsplasser. I tillegg ønsker Stortinget en bedre modell for oppfølging i ordinært arbeidsliv, hvor også andre aktører enn Nav kan stå for oppfølgingen.
Hans Erik Bergsveen har sin arbeidsplass hos Forsvarets sentrale distribusjonssenter for militært landmateriell på Lillehammer. - Ofte føler vi at vi er avhengig av de ekstra folka som vi får inn gjennom ordningen Varig tilrettelagt arbeid, forteller major Rune Borolien til GD.