93 personer kom seg ut i arbeid og 32 gikk videre til skole gjennom Aksis i 2017.– Det er all-time-high og vi er veldig stolte av det, sier direktør i Aksis, Steinar Karlstrøm til Altaposten. Avisen spanderer seks sider for å fortelle om virksomheten.
Skal flere med helseproblemer i jobb, må Nav vise mer interesse for hva arbeidsgiverne trenger for å lykkes med inkluderingen. Her kan Nav lære av Ringer i Vannet, skriver stipendiat Siri Yde Aksnes i en kronikk i Dagens Næringsliv.
Å styrke den enkeltes muligheter til jobb og bedriftenes vilje til å rekruttere er kjernen i moderne attføringsmetodikk. Like viktig som tett oppfølging av den enkelte er det å ta utgangspunkt i bedriftenes behov for arbeidskraft. Flere kommer i varig jobb. Dette er veien å gå for å lykkes med den store inkluderingsdugnaden.
Rådgiveren og Veilederen Basis er screeningstester som krever at instruktøren er sertifisert, noe man oppnår ved å delta på denne kursdagen.
aiLæring er en felles læringsplattform for medlemsbedrifter i Arbeid & Inkludering.
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?
