Per Olav Myrstad ble denne uken valgt til ny styreleder for Arbeid & Inkludering. Han har siden 2011 vært daglig leder for Astero i Molde. – Jeg er glad for å kunne få jobbe i og for en bransje som stadig leverer bedre resultater for myndighetene og enkeltpersoner, sier han.
På NHO Vestfold og Telemark, sitt frokostseminar i Tønsberg denne uken, var både bedrifter, NAV arbeidslivssenter og andre ekspertbistands tilbydere, samlet for å lære og dele informasjon om Ekspertbistand.
Inkluderingsdugnad, jobbgarantier eller aktivitetsplikt gir uttrykk for offensiv vilje, og det er kanskje salgbart. Men så lenge det ikke kobles med en mer forpliktende innsats for å gi folk oppfølging i tide, forblir det mer stilig innpakking enn reelt innhold, skriver direktør Kenneth Stien.
Målet er å samle alle bedrifter som jobber med aiLæring i samme region for å knytte nettverk, bli inspirert og på denne måten hente ut større gevinster fra arbeidet med aiLæring. Det er lagt opp til 4 slike samlinger i løpet av året; Sør, Nord, Øst og Vest/Midt.
Mennesker med Asperger syndrom, står oftest utenfor arbeidslivet, til tross for at de ofte har kvaliteter og kompetanse som etterspørres i arbeidslivet. Flertallet har også tilleggsdiagnoser, som f.eks. ADHD og ulike psykiske lidelser.
aiLæring er en felles læringsplattform for medlemsbedrifter i Arbeid & Inkludering.
