Deltok på lokalutviklet ADHD-tilbud: - Skammer meg ikke lenger
Etter at Elisabeth (39) deltok på URO-tilbudet hos inkluderingsbedriften Stavne har livet forandret seg. - Nå har jeg mer håp og tydeligere mål for framtida, sier hun.
Vis filtrering
226 resultater
-
-
- Gode signaler i revidert statsbudsjett
I dag la regjeringen frem et forslag til revidert statsbudsjett der de bevilger 250 millioner kroner ekstra til arbeidsmarkedstiltak i 2023.
-
NAV: - Alle tiltaksarrangører må kunne realkompetansevurdering
- Jeg mener at alle tiltaksarrangører bør ha kompetanse på realkompetansevurdering, og at realkompetansevurdering bør benyttes i flere tiltaksløp, sier Gunnar Waal Rømuld, seniorrådgiver ved Arbeidsinkluderingskontoret i Arbeids- og velferdsdirektoratet.
-
Utvalg: - Gi tilskudd til arbeidsgivere som vil re-designe jobber
– Hvis tiltakene som Likestillings- og mangfoldsutvalget foreslår blir gjennomført, blir det både en seier for inkludering av mennesker med nedsatt arbeidsevne i arbeidslivet og et samfunnsøkonomisk løft for landet, sier direktør i Arbeid & Inkludering, Kenneth Stien.
-
Fagkonferansen 2023: Med veileder-rollen i sentrum
Hvert år bistår veilederne i våre arbeids- og inkluderingsbedrifter flere tusen mennesker i jobb eller utdanning. Under årets fagkonferanse rettet Arbeid & Inkludering søkelyset mot nettopp det.
-
Fagkonferansen 2023: Relasjons-kompetanse som kilde til endring og fremdrift
Å arbeide som veileder er en balansekunst. Det handler om å utfordre, stille krav og støtte. For å lykkes i dette arbeidet står relasjonskompetanse helt sentralt.
-
- Power BI gir oss muligheten til å lære av hverandre
Inkluderingsbedriften OrbitArena på Jessheim opplever at analyseverktøyet Power BI bidrar til økt resultatfokus samtidig som det tilrettelegger for læring på tvers av bedrifter.
-
Arbeids- og inkluderingsbedriftene får følge opp i VTA-O
I går kom innstillingen om menneskerettigheter for mennesker med utviklingshemming fra Arbeids- og sosialkomitéen. Den slår fast at ikke bare Nav, men også forhåndsgodkjente tiltaksarrangører og ideelle aktører skal få mulighet til å følger opp VTA-ansatte som har sitt arbeid hos ordinære arbeidsgivere. – Dette er noe vi lenge har etterspurt, sier direktør i Arbeid & Inkludering Kenneth Stien.
-
Dialogen mellom Ringer i Vannet og næringslivet blir stadig tettere
For å lykkes med arbeidsinkludering via Ringer i Vannet er det avgjørende at vi har en tett dialog med bransjene, sier fagleder i Arbeid & Inkludering, Christine Schaanning.
-
Fire bransjer besøkte Ringer i Vannet
Denne uken var alle næringslivskontaktene i Ringer i Vannet invitert til et digitalt arrangement. Det samme var direktører fra fire bransjer i NHO. Samtlige av de fire presenterte sin bransje, og ikke minst trakk de frem gode muligheter for et styrket Ringer i Vannet-samarbeid.