- Gode signaler i revidert statsbudsjett
I dag la regjeringen frem et forslag til revidert statsbudsjett der de bevilger 250 millioner kroner ekstra til arbeidsmarkedstiltak i 2023.
Vis filtrering
16 resultater
-
-
Frykter flere uføre
Kuttene i antall AFT-plasser kan føre til at flere blir unødvendig uføretrygdet, sier direktør Kenneth Stien i dagens Klassekampen.
-
Tangerte inkluderingsrekorden i arbeidslivet
I 2022 formidlet arbeid- og inkluderingsbedriftene 13 100 mennesker over i jobb eller utdanning. Det er omtrent like mange som i rekordåret 2021, viser ferske årstall fra bransjeforeningen Arbeid & Inkludering i NHO.
-
Naiv tro på Nav-sponsing
Som med mye annet i norsk arbeidsliv, er samarbeid nøkkel for å skape god inkludering av personer utenfor arbeidslivet. Den stadig økende satsingen på at penger fra Nav skal stimulere arbeidsgivere til å inkludere mer, bryter faktisk med dette, skriver direktør i Arbeid & Inkludering i Fri Fagbevegelse.
-
Inkludering som god rekruttering
– Kampen om talentene er større enn før, samtidig er det et paradoks at 700 000 står utenfor arbeidslivet. Vi trenger kompetanse på inkludering, sa HR-direktør for IKEA Norge Monica Bogstad på Arendalsuka.
-
Inkluderingssamarbeid med Forsvaret gir resultater
Hans Erik Bergsveen har sin arbeidsplass hos Forsvarets sentrale distribusjonssenter for militært landmateriell på Lillehammer. - Ofte føler vi at vi er avhengig av de ekstra folka som vi får inn gjennom ordningen Varig tilrettelagt arbeid, forteller major Rune Borolien til GD.
-
Ringer i Vannet-pris til ISS
– I løpet av første halvår ansatte ISS over 10 personer fra arbeids- og inkluderingsbedrifter. ISS viser ikke bare en inkluderende holdning, men gir også i praksis tillit og muligheter til personer som har stått utenfor arbeidslivet, sier direktør Kenneth Stien i Arbeid & Inkludering.
-
Det hoper seg opp i Nav - det er ikke Navs feil
Regjeringen ber Stortinget godta en ekstraregning på 2 milliarder kroner på grunn av økning i personer på Arbeidsavklaringspenger. Hvorfor øker den ikke da samtidig innsatsen for at Nav og tiltaksapparatet skal hjelpe disse i jobb, skriver direktør Kenneth Stien i et innlegg i Dagsavisen.
-
Rekordformidling til jobb fra Follo Futura
I 1. kvartal 2021 gikk 78 % av kandidatene i AFT-tiltaket ved Follo Futura til jobb eller utdanning. Aldri har bedriften hatt så høy formidlingsprosent.
-
Satte inkluderingsrekord i 2020
Orbit Arena klarte å hjelpe rekordmange i jobb i fjor, på tross av pandemi og et tøft arbeidsmarked. Bedriften er en av de 115 medlemsbedriftene i Arbeid og Inkludering, som til sammen fikk 10. 000 personer over i jobb eller utdanning i løpet av 2020.