166 resultater
Landsmøtet i Arbeid & Inkludering er vel gjennomført, med to dager fylt med diskusjoner og faglig påfyll. Temaene strakk seg helt fra regjeringens nye arbeidsmarkedstiltak, via Høyres visjoner til viktigheten av innovative anskaffelser.
Perspektivmeldingen peker på en aldrende befolkning og et økende behov for helsetjenester som betydelige utfordringer for Norges fremtid. – Løsningen ligger i inkludering, og vi har ingen tid å miste. Flere må inn i arbeidslivet for å sikre bærekraften til velferdsstaten, sier Kenneth Stien, direktør i Arbeid & Inkludering.
Proba samfunnsanalyse har nylig lansert en evaluering av varig lønnstilskudd som tar til orde for mer bruk av tiltaket. – Vi advarer sterkt mot en blind tro på lønnstilskudd som et effektivt arbeidsmarkedspolitisk virkemiddel. Det kan være en farlig vei å gå, spesielt når det gjelder personer som har stått lenge utenfor arbeidslivet, sier direktør Kenneth Stien.
AFT-dagen fokuserer utelukkende på tiltaket Arbeidsforberedende trening, og det å styrke kompetansen hos veilederne og kvaliteten i leveransen, så enda flere kan få muligheten til å delta i arbeidsliv og utdanning.
Kenneth Stien, direktør i Arbeid & Inkludering, er i likhet med Fretex Jobb bekymret for at dagens anbudsprosesser kan gå utover kvaliteten på arbeidsmarkedstiltak.
Utviklingshemmede har rett til å ha en karriedrøm. Derfor har vi utviklet et tilbud som kan gi enda bedre karriereveiledning til gruppen, sier direktør i Arbeid & Inkludering, Kenneth Stien.
Vekstverket er et tilbud satt i gang av arbeidsinkluderingsbedriften Atico som viser imponerende resultater i å hjelpe unge sosialhjelpsmottakere til å komme i arbeid eller utdanning. At det virker erfarte også Tunet da de adopterte modellen.
Medlemsbedriftene er ikke i tvil: aiLæring vil bli et veldig viktig verktøy for vår bransje i årene som kommer. Medlemsbedrifter som er med i det nye utviklingsprosjektet kaller det en vinn-vinn-situasjon: - aiLæring gir mye kompetansepåfyll til en overkommelig pris, sier Mjøsanker-direktør.
- Er det noe alle som kjenner godt til arbeidsmarkedstiltak burde enes om, så er det dette: Midlertidig lønnstilskudd og Arbeidsforberedende trening er som epler og pærer, sier direktør Kenneth Stien om den nye Oslo Economics-rapporten.
Vår nye kursholder i Motiverende Intervju, Herman Egenberg, er lege og forsker med solid erfaring innen klinisk kommunikasjon. Han jobber for tiden som stipendiat og underviser studenter ved Universitetet i Oslo. Hans karriere spenner fra direkte klinisk praksis til publikumsrettet arbeid gjennom sin podcast.
