Ringer i Vannet er en rekrutteringsstrategi utviklet av bransjeforeningen Arbeid & Inkludering og NHO. Ved å kartlegge arbeidsgivers behov for arbeidskraft, finner våre medlemsbedrifter kandidater for den enkelte virksomhet. Det er dette vi kaller for god jobbmatch.
Ringer i Vannet gir mennesker som står utenfor arbeid og utdanning muligheten til en varig tilknytning til arbeidslivet. Det er viktig for enkeltmennesket, virksomhetene og samfunnet.
I Ringer i Vannet-metoden er rollen som Næringslivskontakt eller KAM (Key Account Manager) svært viktig. Her kan du delta i et digitalt opplæringsprogram som er sponset av NHO.
(Må opprette gratis bruker for å få tilgang)
Gjennom Ringer i Vannet-strategien har Driv Karriere lykkes med å få to kandidater ansatt i BilXtra og Meyership. Jobbveileder og næringslivskontakt Frida-Marie Rødahl i Driv Karriere deler sine tips om hvordan hun jobber for å etablere et godt samarbeid med bedriftene.
Flere eldre, færre i arbeid, økt digitalisering og en grønnere og mer tjenestebasert økonomi er det som venter inkluderingsbransjen i fremtiden. Vår jobb blir å rekruttere den kompetansen næringslivet vil etterspørre.
Årets vinner av Ringer i Vannet-prisen er REMA 1000! En stor gratulasjon til vår medlemsbedrift Personalpartner, som har hjulpet REMA 1000 Mosseporten med en bærekraftig rekruttering av dyktige Bengin.
