Jobbfastholdelse er den nye grunnpilaren
Å holde fast på jobben er det nye mantraet i Navs tiltaksplan for arbeidsinkludering. - Det krever systematisk utvikling av jobbmestring, sier arbeidspsykolog Arne Svendsrud.
Vis filtrering
10 resultater
-
-
Nav på AFT-dag: - Dere står i et paradigmeskifte
På årets AFT-dag fikk deltakerne inspirasjon til hvordan de i større grad kan rette fokus mot opplæring og utdanning i AFT-tiltaket for unge. Det vil være en viktig del av veien mot økt jobbfastholdelse.
-
Nav kan ikke løse utenforskapet alene
Hvis Nav stadig skal vokse, vil det svekke det fremtidsrettede arbeidet som hver dag skjer ute i inkluderingsbedriftene, skriver direktør Kenneth Stien i Finansavisen.
-
- Power BI gir oss muligheten til å lære av hverandre
Inkluderingsbedriften OrbitArena på Jessheim opplever at analyseverktøyet Power BI bidrar til økt resultatfokus samtidig som det tilrettelegger for læring på tvers av bedrifter.
-
Fafo roser digital tiltaksgjennomføring
Med de sosiale restriksjonene som ble innført i perioden for analysen, mener forskerne det er vanskelig å se for seg at tiltaket kunne vært gjennomført på en bedre måte enn det som ble observert.
-
Ny evaluering: AFT er et viktig tiltak
"Mange tiltaksarrangører er svært kreative og dyktige i sin oppfølging av deltakerne." Dette skriver Oslo Economics i sin ferske evaluering av tiltaket.
-
Oppfølging dyrere når Nav gjør jobben selv
Når Nav selv følger opp jobbsøkere, koster det 36 prosent mer enn når oppgaven settes ut til eksterne tiltaksarrangører, viser ny evaluering ifølge bladet Velferd.
-
Arbeid og inkludering med i nytt forskningsprosjekt
Fafo skal i samarbeid med Unge funksjonshemmede og Arbeid og inkludering gjennomføre en undersøkelse om digitale arbeidsmarkedstiltak rettet mot unge funksjonshemmede under koronakrisen
-
- Når den ene gode intensjonen slår den andre i hjel
- Skal anbudssystemet for arbeidsmarkedstiltak fungere, må leverandørene få nok oppdrag av Nav til at de kan overleve. Det er ikke så lett å få til når Nav ønsker å levere tjenestene selv, skriver Jon Qvortrup i Velferdsbloggen.
-
Ringer i Vannet gir varige jobber
– 80% av utprøvingene gjennom Ringer i Vannet gir ansettelser, og 80% av disse blir varige ansettelser. Dette er gode tall, sier forsker Jan Tøssebro.