-
Fagkonferansen 2024: - Bransjens kunnskap og erfaring blir stadig viktigere
Fagkonferansen 2024 for våre veiledere vil være preget av den brytningstiden bransjen nå står midt oppe i. Morgendagens utfordringer skal vi møte med all den kunnskap og tyngde vi som bransje har i dag, og samtidig utvikle oss i takt med nye ønsker og krav, sier Arbeid & Inkluderings fagsjef Christine Schaanning.
-
Ringer i Vannet: - Bærekraftig rekruttering er løsningen
Flere eldre, færre i arbeid, økt digitalisering og en grønnere og mer tjenestebasert økonomi er det som venter inkluderingsbransjen i fremtiden. Vår jobb blir å rekruttere den kompetansen næringslivet vil etterspørre.
-
Banebrytende samarbeid mellom sykehjem og iVekst
Med metoden Inkluderende Jobbdesign, har iVekst bidratt til å frigjøre verdifull tid for helsepersonalet ved Yttersølia sykehjem. De har ikke bare optimalisert arbeidsflyten, men også skapt et mer inkluderende miljø ved å gi mennesker med ulike ferdighetsnivåer meningsfulle arbeidsoppgaver.
-
Kunnskapsreisen: - En gavepakke for samarbeid mellom tiltaksarrangører og Nav
Som jobbveileder er noe av det viktigste du gjør å gi jobbsøkeren en god og trygg opplevelse. Nå lanseres et konsept som gir deg som veileder verktøy til å stå enda bedre rustet.
-
Menneskerettigheter for utviklingshemmede
Fredag kom en egen stortingsmelding om utviklingshemmedes rettigheter. Muligheten til arbeid, karriere og egne yrkesvalg kan i stor grad bidra til normalisering og motvirke diskriminering, i følge direktør i Arbeid & Inkludering Kenneth Stien. Han savner tydelige og konkrete tiltak for dette i meldingen.
-
Bli med på workshop med arbeidspsykolog Anette Høy Dye
Hvordan møte motgang og konflikter på en arbeidsplass? Arbeids- og organisasjonspsykolog Anette Høy Dye snakker om relasjoner og medarbeiderutvikling på den første dagen av vår samling for faglige ledere og mellomledere. Hold av 26. og 27. september.
-
Veien til arbeid gjennom språket
Denne uken møttes 30 deltakere fra 17 ulike Arbeid & Inkluderings-bedrifter. Språk var gjennomgående på Læringsnettverkets fagdag, hvor foredragsholdere gikk i dybden på alt fra verbalt til kroppslig og matematisk språk.
-
- Mange tenker «det gjeld ikkje meg». Men så gjer det plutseleg det
Årsakene til at folk hamnar utanfor arbeidslivet er mange, og konsekvensane kan vere store. På Origod arbeider dei med karrierekompetanse, kartlegging av arbeidserfaring, kapasitet og kompetanseheving, skriv Firda i ei stor reportasje om Origod.
-
En god start på 2022
Fjoråret var et rekordår for arbeidsinkludering, og den gode trenden ser ut til å fortsette. Tallene for første kvartal viser at det jobbes faglig godt i Arbeid & Inkluderings-bedriftene, og at de lykkes med å gi et tilbud som fører folk ut i jobb eller utdanning. Derfor er det all grunn til å satse mer på arbeidsmarkedstiltak.
-
Åpne dørene
Nå åpner samfunnet og arbeidsplassene igjen, studiehverdagen vil gradvis normaliseres. Vi vil gi noen råd til de som av ulike grunner sliter med denne overgangen. Dette gjør vi gjennom bransjens fagfolk, som gir gode råd i videosnutter ment for sosiale medier.