Artikler

163 resultater

163 resultater funnet med valgt filtrering

  1. Roser Oslo-bystyrets vedtak om opplæringskontor

    Oslo bystyre ber byrådet utrede hvordan et samarbeid med arbeidsinkluderingsbedriftene kan organiseres som eget opplæringskontor. – Dette vedtaket åpner for at flere unge med utviklingshemming får reell mulighet til jobb, sier Kenneth Stien, direktør i Arbeid & Inkludering.

  4. Arbeid & Inkludering søker ny direktør

    Vil du være en sentral stemme for arbeidsinkludering og sosial bærekraft i Norge? Arbeid & Inkludering i NHO søker en strategisk og engasjert direktør som kan styrke rammevilkårene for bransjen og løfte flere mennesker inn i arbeidslivet. Dette er en unik mulighet til å påvirke politikk, bygge relasjoner og videreutvikle en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.

  5. Nå former vi fremtidens VTA – sammen

    Arbeid & Inkludering har satt i gang en offensiv og faglig forankret satsing på å utvikle VTA-tiltaket i tråd med nye politiske føringer og endringer i målgruppen. Målet er å styrke kvalitet, fleksibilitet og overgang til ordinært arbeidsliv – der det er mulig.

  6. Rema på Bjølsen hedret med RiV-diplom

    Rema 1000-butikken på Bjølsen i Oslo mottok Ringer i Vannet-diplom fra Spir Oslo etter mange års målrettet innsats for å gi mennesker utenfor arbeidslivet en ny sjanse.

  7. Kenneth Stien slutter som direktør i Arbeid & Inkludering

    Etter ni år i lederrollen har Kenneth Stien takket ja til ny stilling. Han står i direktørstillingen i Arbeid & Inkludering frem til stortingsvalget. Stien gir seg etter en periode med betydelig gjennomslag for bransjen.

  9. – Å digitalisere jobbmatchen er et faglig og strategisk sjakktrekk

    – Vi digitaliserer ikke for teknologiens skyld, men for å gjøre det vi allerede er gode på – enda bedre. Klara markerer begynnelsen på noe nytt, sier direktør Kenneth Stien i Arbeid & Inkludering. Med kunstig intelligens i verktøykassen tar bransjen et viktig skritt for å styrke jobbmatch og effektivisere arbeidsgiverdialogen. 

  10. Sterke formidlingstall for 2024: Follo Futura, Beredt og Personalpartner på topp i AFT

    Rundt 13 500 deltakere gikk over i arbeid eller utdanning i løpet av 2024. De ferske formidlingstallene viser at Arbeid & Inkluderings medlemsbedrifter fortsetter den sterke innsatsen for å få flere i jobb. Blant bedriftene som utmerker seg med spesielt gode resultater i Arbeidsforberedende trening (AFT), finner vi Follo Futura, Beredt og Personalpartner.