Nye medlemmer i Arbeid & Inkludering

Den siste tiden har Arbeid & Inkludering tatt imot tre nye medlemsbedrifter. Varmt velkommen til Signo Grantoppen, Kirkens Bymisjon Arbeidsmarkedstiltak og Asker produkt!

Rebecca ansatt som administrasjonsrådgiver

Rebecca Flakstad Hebnes er fra og med 8. januar ansatt i stilling som administrasjonsrådgiver i Arbeid & Inkludering.

aiLæring

Delta i inkluderingsforskning

Talieh Sadeghi forsker på arbeidsinkludering i små og mellomstore bedrifter (SMB). Dersom du har ansatt noen som sto utenfor arbeidslivet, vil hun gjerne komme i kontakt med deg for å samle verdifull kunnskap om inkluderingsinnsatsen i SMB-er, og hva som trengs for å styrke den.

Stortingsflertallet ønsker løft for tilrettelagt arbeid

I en innstilling fra Arbeids- og sosialkomiteen ønsker både opposisjon og posisjon flere tilrettelagte arbeidsplasser. I tillegg ønsker Stortinget en bedre modell for oppfølging i ordinært arbeidsliv, hvor også andre aktører enn Nav kan stå for oppfølgingen.

- Mange tenker «det gjeld ikkje meg». Men så gjer det plutseleg det

Årsakene til at folk hamnar utanfor arbeidslivet er mange, og konsekvensane kan vere store. På Origod arbeider dei med karrierekompetanse, kartlegging av arbeidserfaring, kapasitet og kompetanseheving, skriv Firda i ei stor reportasje om Origod.

En foreldregenerasjon som trekker opp stigen?

Relasjoner er ofte inngangsbilletten til det norske arbeidslivet. Relasjoner er også det som unge utenfor skole og arbeidsliv i Norge mangler mest av alt, skriver kommunikasjonssjef Per Christian Langset i Dagsavisen.

Hvordan ta vare på seg selv i hjelperrollen?

Gode relasjoner er viktig for å lykkes med inkludering. Noe av det mest krevende i en hjelperrolle er å forholde seg til egne sårbarheter og holdninger. Psykologspesialist Heidi Svendsen Tessand kommer på Fagkonferansen for å snakke om dette, og hvilken rolle din egen ryggsekk kan spille i møte med de du veileder og hjelper.

Åpne dørene

Nå åpner samfunnet og arbeidsplassene igjen, studiehverdagen vil gradvis normaliseres. Vi vil gi noen råd til de som av ulike grunner sliter med denne overgangen. Dette gjør vi gjennom bransjens fagfolk, som gir gode råd i videosnutter ment for sosiale medier.

Klara ut til arbeidsgiverne: – Endelig gjør teknologien rekruttering og inkludering enklere

I et digitalt informasjonsmøte 28. september delte arbeidsgivere og medlemsbedrifter erfaringene sine med Klara.ai. Prosjektet har ett år igjen av prosjektperioden, og det er nå opp til bransjen selv hvilke dimensjoner Klara får.