-
Vi må snakke mer om hvilken kompetanse arbeidsgiverne trenger
Forrige uke var forskere, næringsliv og virkemiddelapparatet samlet hos Likestillings- og diskrimineringsombudet for å diskutere hvordan vi kan få til mer likeverdig rekruttering. Rundebordskonferansen ble arrangert av likestillings- og diskrimineringsombud Bjørn Erik Thon.
-
Statsbudsjettet 2027: Arbeid & Inkludering ønsker tydeligere prioritering av AFT og VTA
Arbeid & Inkludering mener regjeringen må styrke tiltakene for dem som står lengst unna arbeidslivet. Arbeidsforberedende trening (AFT) og varig tilrettelagt arbeid (VTA) må prioriteres tydeligere i statsbudsjettet for 2027.
-
Dette må du vite om arbeidsgivere som inkluderer
Forskning fra BI og OsloMet viser at arbeidsgivere som lykkes med å inkluderer personer som står langt fra arbeidslivet, er langt mer ulike enn vi ofte antar.
-
Vaktskifte: Nytt inkluderingsløft fra Møre og Romsdal
Vaktskifte er et nytt rekrutteringsprosjekt som får mennesker i utenforskap ut i arbeid gjennom tett samarbeid med næringslivet. I april presenteres prosjektet på Fagkonferansen 2026.
-
Kursrekke om det oppdaterte regelverket i AFT
I mars starter Arbeid & Inkludering en kursrekke om den nye kravspesifikasjonen i AFT. Her får du hjelp til å omsette endringene til praksis.
-
Klara setter standarden for ansvarlig KI-bruk i arbeidsinkludering
Med Klara har Arbeid & Inkludering utviklet et kraftig KI-verktøy for jobbveiledere. Men like viktig som innsikten verktøyet gir, er hvordan det brukes. Nå lanseres omfattende retningslinjer for ansvarlig bruk, utarbeidet i samarbeid med NHO-jurist Siv Kristin Henriksen.
-
Nytt kurs om ungdom
Arbeid & Inkludering og ASVL lanserer kompetanseheving for veiledere som jobber med unge
-
Eksklusiv test av KI-verktøyet Klara under Fagkonferansen 2025: Innovatørene
Bli blant de første til å prøve fremtidens KI-verktøy for arbeidsinkludering.
-
Forskningsprosjekt undersøker Kunnskapsreisen: Effekter på samarbeid og ledelse
Et pågående forskningsprosjekt, ledet av forskere fra Handelshøyskolen BI og NKVTS, tar sikte på å evaluere effekten av Kunnskapsreisen og belyse hvordan samarbeidet mellom NAV og tiltaksarrangører kan styrkes.
-
Sterke formidlingstall for 2024: Follo Futura, Beredt og Personalpartner på topp i AFT
Rundt 13 500 deltakere gikk over i arbeid eller utdanning i løpet av 2024. De ferske formidlingstallene viser at Arbeid & Inkluderings medlemsbedrifter fortsetter den sterke innsatsen for å få flere i jobb. Blant bedriftene som utmerker seg med spesielt gode resultater i Arbeidsforberedende trening (AFT), finner vi Follo Futura, Beredt og Personalpartner.