Gjennom teknologisk innovasjon og digitalisering av jobbmatchen skal Klara bidra til en mer treffsikker og effektiv jobbformidling for personer som står utenfor arbeidslivet, og bidra til å løse næringslivets kompetanse- og arbeidskraftbehov både i dag og i fremtiden. 

Klara er utviklet som et støtteverktøy for jobbveiledere som ønsker å arbeide mer datadrevet og målrettet. Med tilgang til oppdaterte arbeidsmarkedsdata, trender og utdanningsmuligheter, er Klara designet for å styrke arbeidsgiveroppfølging og bidra til bedre tilrettelegging for arbeidssøkere.

Aktuelt

  1. – Å digitalisere jobbmatchen er et faglig og strategisk sjakktrekk

    – Vi digitaliserer ikke for teknologiens skyld, men for å gjøre det vi allerede er gode på – enda bedre. Klara markerer begynnelsen på noe nytt, sier direktør Kenneth Stien i Arbeid & Inkludering. Med kunstig intelligens i verktøykassen tar bransjen et viktig skritt for å styrke jobbmatch og effektivisere arbeidsgiverdialogen. 

  2. Derfor gir Klara mer treffsikre svar en standard ChatGPT

    Arbeid & Inkluderings KI-verktøy Klara leverer vesentlig mer presise og målrettede svar om arbeidsmarkedet enn standardversjonen av ChatGPT-4, på grunn av tilgangen på løpende data om næringslivet levert av NHOs analyseavdeling.

Medlemmer i Klara