157 resultater
Arbeid & Inkludering er opptatt av kontinuerlig forbedring og utvikling av fagtilbudet vårt. - I tillegg til å evaluere kurs som har blitt gjennomført, skal vi nå satse sterkere på å hente inn innspill til nye kurs og konferanser, sier fagsjef Christine Schaanning.
Adaptor i Oslo er en av Læringsnettverkets medlemsbedrifter som nå arbeider aktivt med å utvikle sitt spesialpedagogiske tilbud, spesielt innen grunnleggende ferdigheter som lesing, skriving, regning og muntlige og digitale ferdigheter.
- Det er høyst uforutsigbare tider vi går i møte. Slik slo bransjeforeningens direktør Kenneth Stien an tonen da rundt 90 representanter fra våre medlemsbedrifter var samlet til strategikonferanse i Drammen 21. og 22. november.
Inkluderende Jobbdesign er et utmerket middel for å få bukt med gjennomtrekken i helsesektoren. Det vil også gi arbeidsplasser til mange som i dag står utenfor arbeidslivet, viser et prosjekt ved Aker sykehus.
- Karrieredagen har vært en ren vitamininnsprøytning for oss, sier ledelsen i Blå Kors arbeid og inkludering Oslo.
Årets vinner av Ringer i Vannet-prisen er REMA 1000! En stor gratulasjon til vår medlemsbedrift Personalpartner, som har hjulpet REMA 1000 Mosseporten med en bærekraftig rekruttering av dyktige Bengin.
VTA-konferansen i Oslo kongressenter 29.-30. november vil blant annet fokusere på de endringer og utfordringer som kommer når VTA-arbeidstakerne nå har fått muligheten til å jobbe deltid i det ordinære arbeidslivet.
NAVs nye prioritering av opplæring og utdanning for mennesker som sliter med å få eller stå i jobb, gjør Læringsnettverket i Arbeid & Inkludering til en viktig faktor for et inkluderende arbeidsliv.
Den nye evalueringen viser at Arbeidsforberedende trening (AFT) har blitt et sømløst og mer arbeidsrettet tiltak for de mest utsatte målgruppene, mener direktør Kenneth Stien.
Å holde fast på jobben er det nye mantraet i Navs tiltaksplan for arbeidsinkludering. - Det krever systematisk utvikling av jobbmestring, sier arbeidspsykolog Arne Svendsrud.