131 resultater
- Studiet gir et overordnet blikk, et nytt språk og en bevisstgjøring i hvordan vi kan jobbe med karriereveiledning og karrierelæring i vår bransje, sier fagsjef Anne Rita Kvernmo fra Spir Oslo. Sjekk ut Karriereveiledning (15 stp) ved Høgskolen i Lillehammer.
Attføringsbedrifter og ideelle organisasjoner med store inntektstap faller utenfor kompensasjonsordningen Stortinget har vedtatt. – Jeg er glad for at nå er bred enighet på Stortinget om at regjeringen raskt må komme tilbake med en ordning for disse, sier Tore Storehaug, finanspolitisk talsmann i KrF.
Bransjens digitale læringsplattform benyttes mye i disse dager. – I løpet av de siste tre ukene har vi registrert en firedobling i antall brukere av plattformen, forteller administrasjonssjef Solveig Jenssveen i Arbeid & Inkludering.
På Personalpartner jobbes det fortsatt iherdig med å leve ut sykesenger og andre hjelpemidler til syke og eldre i Moss, Våler og Råde, skriver Moss Avis.
Behovet for smittevernfrakker meldte seg på sykehjemmene i Ringerike og Hole, men det var ikke mulig å få tak i. Da kom daglig leder Magne Enger på den sosiale entreprenøren Sisters in Business i Asker, som har som målsetting å skape arbeidsplasser for innvandrerkvinner. Selvfølgelig kunne de sy smittevernfrakker.
Webinarer, Digitalt jobbsenter, videomøter og chat. Eksemplene renner inn fra bransjen om hvordan man gir gode tilbud i disse dager. - Erfaringene så langt er at kvaliteten på veiledningen og oppfølgingen av arbeidssøkerne ikke forringes av at vi ikke kan møtes fysisk. Snarere tvert i mot, sier jobbveileder Monica Hegglund ved Menova.
Opero gjennomførte startpakke for alle jobbkonsulenter i aiLæring i slutten av februar. – Koronasituasjon har gitt en skikkelig flying start for oss i å ta det i bruk. Det kommer til å være viktig for oss også når ting normaliserer seg, sier Randi Leth Iversen avdelingsleder jobb og kompetanse.
Arbeidsinkluderingsbedrifter og jobbsøkere på tiltak rammes av kampen mot koronasmitte. Nav har gitt beskjed om at deltakere på en rekke arbeidsmarkedstiltak må holde seg hjemme.
Nye og oppdaterte retningslinjer fra Regjeringen og folkehelsemyndigheter gjør at gjennomføring av arbeidsmarkedstiltak kan gå tilbake til en mer normalisert tilstand.
Medlemsbedrifter gjør nå flere tiltak vedrørende Coronaviruset. Her er noen konkrete eksempler:
