94 resultater
– Ingen grunn til å være redd for hull i cv-en, sier DNB-sjef Rune Bjerke. Den holdningen er ekstremt viktig, fordi det gir en smitteeffekt til andre arbeidsgivere om at man kan finne gull utenfor boksen, sier direktør Kenneth Stien til Dagens Næringsliv.
– I den situasjonen vi har nå med at AAP-ere skyves ut av ordningen uten at man har fått en avklaring, må det sikres tilgang til tilbud som hjelper flere i jobb, sier direktør Kenneth Stien i Arbeid & Inkludering.
ISS Facility Services Norge mottok nylig diplom fra Ringer i Vannet for sitt svært omfangsrike arbeid med å rekruttere og ansette mennesker i ulike livssituasjoner, og med ulik arbeidskapasitet og faglige ambisjoner.
Camilla Ottesen (36) har fått drømmejobben hos Maria Montoro Sanchez i Ås dyreklinikk. Det takker hun Follo Futura for. I fjor ble de den femte beste arbeidsinkluderingsbedriften i landet, skriver Østlandet Blad.
Andelen som bransjen får i jobb gjennom tiltaket Arbeidsforberedende trening øker. – At 4 av 10 kommer i jobb eller utdanning fra det tiltaket som er for dem som står lengst unna arbeidslivet er svært oppløftende og tendensen er stigende, sier direktør Kenneth Stien.
Få med deg årets største fagkonferanse om arbeidsinkludering. Det er et toppet lag av kunnskapsrike innlederne på årets konferanse som har tittelen: Kompetanse for økt inkludering.
Til Fagkonferansen på Gardermoen kommer Oslos finansbyråd Robert Steen. Hans historie om sønnen Mats har vakt enorm oppmerksomhet. Det vi ser og det vi tror vi ser er ikke alltid sammenfallende. Velkommen til spennende dager på Gardermoen.
Regjeringen vil legge til rette for at Nav i større grad følger opp jobbsøkere selv i stedet for å sette ut oppgaven til andre. Arbeid & Inkludering etterlyser tydeligere grensedragning mellom hva Nav skal gjøre i egenregi, supplert med anbud og hva som skal gjøres av forhåndsgodkjente tiltaksarrangører.
Harald Samuelshaug fikk sin første kontrakt som fast ansatt 1. januar. Gjennom Meskano fikk han mulighet til ekstern VTA-plass hos Bring Transportløsninger (BTL). Det resulterte i fast ansettelse på ordinære vilkår, skriver Arbeidets Rett.
Fra og med januar 2019 går Ringer i Vannet inn i en ny form, men med samme grad av kvalitet i oppfølging og tilbud til NHO-bedriftene
