Med de sosiale restriksjonene som ble innført i perioden for analysen, mener forskerne det er vanskelig å se for seg at tiltaket kunne vært gjennomført på en bedre måte enn det som ble observert.
PROBA har sammen med Frischsenteret evaluert et forsøk med Supported Employment (SE), hvor resultatene er sammenlignet med deltakelse på tiltakene Oppfølging og Arbeid med bistand.
"Mange tiltaksarrangører er svært kreative og dyktige i sin oppfølging av deltakerne." Dette skriver Oslo Economics i sin ferske evaluering av tiltaket.
Samfunnsøkonomiske virkninger ved å få personer med nedsatt arbeidsevne i jobb
Juni 2020
Samfunnsøkonomisk Analyse har på oppdrag fra Arbeid & Inkludering i NHO analysert samfunnsøkonomiske nytte- og kostnadsvirkninger ved å få personer med nedsatt arbeidsevne i jobb.
Resultater av oppfølgingstiltak Delrapport 2 / sluttrapport
Juni 2020
Når Nav selv følger opp jobbsøkere, koster det 36 prosent mer enn når oppgaven settes ut til eksterne tiltaksarrangører, viser ny evaluering fra Proba.
Rapporten fra Proba av det anbudsutsatte Oppfølgingstiltaket, viser at tiltaket er effektivt på å få flere i jobb. Men samtidig viser den at personer med nedsatt arbeidsevne fortrenges.
SINTEF rapport: Arbeidsinkludering - med arbeidsgiverne på laget
April 2019
På oppdrag fra NAV har Sintef sett på hvilke faktorer som påvirker arbeidsgivernes motivasjon og muligheter til å inkludere personer som befinner seg utenfor arbeidsmarkedet.
NIFU rapport: «Jeg vet ikke hva alternativet skulle vært»
August 2018
Evaluering av lærekandidatordningen og av ordningen med tilskudd til opplæring av lærlinger, praksisbrevkandidater og lærekandidater med særskilte behov.
November 2017: 80 prosent av de som får prøve seg i jobb gjennom Ringer i Vannet blir ansatt. Dette kan beskrives som en suksess, sier forsker Jan Tøssebro. Han har ansvar for en NTNU-rapport som evaluerer ordningen.
Mai 2017: Denne rapporten ser nærmere på det nye «attføringsmarkedet» og konkluderer med at resultatet av anbudsutsettingen er en dramatisk kommersialisering av attføringsfeltet. Rapporten er utarbeidet på oppdrag fra Forbundet for Ledelse og Teknikk (FLT).
