-
-
Parkere de med hull i CV'en?
Vi har råd og mulighet til å inkludere flere i arbeidslivet, blant annet for å møte fremtidens eldreboom. Men Stortinget er i ferd med å vedta at utsatte grupper blir parkert, i stedet for inkludert, skriver direktør Kenneth Stien i VG.
-
Høringssvar - NOU 2016:17 - På lik linje. Åtte løft for å realisere grunnleggende rettigheter for personer med utviklingshemming
Arbeid & Inkludering har avlevert høringssvar på Rettighetsutvalgets innstilling "NOU 2016:17 På lik linje. Åtte løft for å realisere grunnleggende rettigheter for personer med utviklingshemming."
-
Sterkt engasjement for nytt VTA-O rundskriv
Arbeid & Inkludering gjennomførte fredag et åpent innspillsmøte med medlemsbedrifter om Arbeids- og velferdsdirektoratets utkast til rundskriv for VTA-O.
-
Nok KI-prat! Dette gjør vi for å ta KI ut i praksis
Arbeid & Inkluderings digitaliseringssjef Modolf Moen etterlyser i Altinget.no en norsk KI-politikk for implementering av kunstig intelligens. Utviklingen av Klara.ai har tvunget Arbeid & Inkludering til å ta stilling til helt essensielle spørsmål som politikerne burde tatt stilling til for lenge siden.
-
Compass Group inn i Klara.ai – tester arbeidsgivermodulen i egne kantiner
Compass Group går nå inn som samarbeidspartner i Klara.ai og stiller med egne kantiner som testbedrifter for arbeidsgivermodulen i plattformen. Dette markerer en viktig milepæl i utviklingen av Klara som en nasjonal, KI-drevet plattform for inkluderende rekruttering.
-
Innspill etter møte i ekspertgruppen som skal gjennomgå Nav
Arbeid & Inkludering i NHO takker for muligheten til å delta i referansegruppen til ekspertgruppen som skal gi råd om fremtidig organisering av Nav. Under utdyper vi innspillene vi hadde på det første møtet i referansegruppen den 21. april.