Høringssvar - NOU 2016:17 - På lik linje. Åtte løft for å realisere grunnleggende rettigheter for personer med utviklingshemming

Arbeid & Inkludering har avlevert høringssvar på Rettighetsutvalgets innstilling "NOU 2016:17 På lik linje. Åtte løft for å realisere grunnleggende rettigheter for personer med utviklingshemming."

Lenker_Instagram

Sterkt engasjement for nytt VTA-O rundskriv

Arbeid & Inkludering gjennomførte fredag et åpent innspillsmøte med medlemsbedrifter om Arbeids- og velferdsdirektoratets utkast til rundskriv for VTA-O.

Nok KI-prat! Dette gjør vi for å ta KI ut i praksis

Arbeid & Inkluderings digitaliseringssjef Modolf Moen etterlyser i Altinget.no en norsk KI-politikk for implementering av kunstig intelligens. Utviklingen av Klara.ai har tvunget Arbeid & Inkludering til å ta stilling til helt essensielle spørsmål som politikerne burde tatt stilling til for lenge siden.

Compass Group inn i Klara.ai – tester arbeidsgivermodulen i egne kantiner

Compass Group går nå inn som samarbeidspartner i Klara.ai og stiller med egne kantiner som testbedrifter for arbeidsgivermodulen i plattformen. Dette markerer en viktig milepæl i utviklingen av Klara som en nasjonal, KI-drevet plattform for inkluderende rekruttering.

Innspill etter møte i ekspertgruppen som skal gjennomgå Nav

Arbeid & Inkludering i NHO takker for muligheten til å delta i referansegruppen til ekspertgruppen som skal gi råd om fremtidig organisering av Nav. Under utdyper vi innspillene vi hadde på det første møtet i referansegruppen den 21. april.

Ekspertgjennomgang av Nav: – En etterlengtet mulighet, sier Johnsen

Arbeid & Inkludering applauderer regjeringens beslutning om en Nav-gjennomgang. – For oss er dette en etterlengtet mulighet til å løfte frem inkluderingsbedriftene viktige rolle i å løse utenforskapet, sier direktør Vibeke Johnsen.

Kompetansebarometeret avdekker kompetansekrise

NHOs Kompetansebarometer 2025 avdekker et stort behov for yrkesfaglig arbeidskraft i norsk næringsliv. Spír Oslo er et eksempel på hvordan inkluderingsbedriftene kan fylle kompetansegapet.

Tilrettelagt arbeid bidrar med å løse kapasitetsproblemene i helsesektoren

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) og Telemarksforskning har forsket på hvordan Fønix og Sandefjord kommune løser kapasitetsproblemene i helse- og omsorgstjenesten gjennom systematisk oppgavedeling og tilrettelagt arbeid.

Ny direktør i A2G: - Arbeidsinkludering er avgjørende for å løse arbeidskraftbehovet

Tommy Johansen er ny direktør i A2G, en av de største aktørene innen arbeidsinkludering. Han ønsker at det norske arbeidsmarkedet skal være tilgjengelig for alle, og at utenforskap er en utfordring vi som samfunn må ta på alvor.