Sertifiseringskurs i Inkluderende Jobbdesign

Inkluderende Jobbdesign er en ny måte å bemanne en arbeidsplass på. Metodikken tar utgangspunkt i arbeidsgivers behov og går ut på å analysere og omorganisere arbeidsoppgaver.

AFT-dagen: Slik skal vi utvikle fremtidens arbeidskraft sammen

AFT-dagen 2024: «Fremtidskraft» samlet over 200 jobbveiledere og ledere for å utforske hvordan AFT kan møte behovene i fremtidens arbeidsliv. På agendaen sto særlig temaene digitalisering, utdanning, samarbeid og varig jobbtilknytning for sårbare grupper.

Veien til suksess i AFT

Hva er hemmelighetene bak sterke resultater i Arbeidsforberedende trening? Våre tre bedrifter med de høyeste formidlingsgradene til jobb eller utdanning deler sine oppskrifter.

Kunnskapsreisen: – Et verktøy for styrket samarbeid mellom NAV og tiltaksarrangører

Kunnskapsreisen er et digitalt læringsverktøy som gir jobbveiledere i arbeidsinkluderingsbransjen en unik mulighet til å reflektere over egen praksis og styrke samarbeidet med NAV.

Arbeid & Inkludering med innspill til stortingsmelding om arbeidsmarkedstiltak

Nylig ble det avholdt et innspillsmøte i Arbeids- og inkluderingsdepartementet i forbindelse med den kommende stortingsmeldingen om arbeidsmarkedstiltak. Arbeid & Inkludering spilte inn sentrale synspunkter og erfaringer fra våre medlemsbedrifter.

Håpet er lysegrønt

Ved inngangen til julehøytiden ønsker vi å takke dere alle for godt samarbeid i året som snart er omme. Også dette året har våre medlemsbedrifter med sine solide fagfolk skapt gode resultater i vårt samfunnsoppdrag, ved å bidra til at mange mennesker kom i jobb eller utdanning. Dette er viktige bidrag til å løse en av samfunnets største utfordringer.

- Forventer en ny æra for tilrettelagt arbeid

- Vi er glade for at arbeidsministeren allerede er i startgropa med arbeidet med regelverksendringer som åpner for at inkluderingsbransjen kan få enda flere med varige tilretteleggingsbehov inn i ordinært arbeidsliv med oppfølging. Nå blir det viktig å sikre god finansiering av tiltaket, sier direktør Kenneth Stien.

Jobbintro: - aiLæring hjelper oss med å etterleve Navs aktivitetskrav

Daglig leder i Jobbintro mener aiLæring har gjort det lettere for AFT-deltakere å holde det aktivitetsnivået som forventes i tiltaket.

Rebecca ansatt som administrasjonsrådgiver

Rebecca Flakstad Hebnes er fra og med 8. januar ansatt i stilling som administrasjonsrådgiver i Arbeid & Inkludering.

aiLæring