-
Hvordan fremme medbestemmelse gjennom individuelt tilpasset støtte, tilrettelegging og tilpasning i arbeid?
I arbeidslivet blir alle utsatt for endringer som påvirker rutiner, prosedyrer og samhandling med andre. Når vi veileder arbeidssøkere og -takere som utfordres på stabilitet og trygghet gjennom endringer på arbeidsplassen har vi behov for å adressere holdninger og verdier, og jobbe med flere faktorer enn i den hverdagslige oppfølgingen på arbeidsplassen.
-
Læringsnettverkets metodekurs om kartlegging
Kurset er digitalt og gratis for medlemmer i Læringsnettverket. Kravspesifikasjonen til AFT-tiltaket står det at vi skal gjennomføre kartlegging av andre forhold som har betydning for arbeidsdeltakelse; herunder formell og uformell kompetanse. På dette kurset vil du få innføring i kartlegging og screening, oversikt over ulike kartleggingsverktøy og bruksområde. I tillegg til en gjennomgang av etiske retningslinjer og tips til hvordan tolke resultater etter kartlegging
-
Digitalt introduksjonskurs i Motiverende Intervju (MI)
Digitalt introduksjonskurs i Motiverende Intervju (MI). med Herman Egenberg. Motiverende intervju (MI) er en samtaleteknikk utviklet for å støtte mennesker i endringsprosesser. Denne metoden er særlig nyttig for veiledere og andre som arbeider med endring, og som ønsker å fremme personlig og profesjonell vekst i sin kommunikasjon. Kurset strekker seg over to dager.
-
Introduksjonskurs Power BI
Kanskje er du eller noen andre i bedriften helt nye i Power BI? Kanskje ønsker du inspirasjon og tips til hvordan du kan benytte Power BI mer aktivt i din arbeidshverdag? Da er dette kurset for deg!
-
Statsbudsjettet: - Sats på arbeidsrettede tiltak i gode tider
Selv om ledigheten er lav, vokser antall uføretrygdede. - Arbeidsmarkedstiltak er aller mest effektive når arbeidsmarkedet er godt. Nå må regjeringen satse, skriver direktør Kenneth Stien i vårt høringsinnspill til til arbeids- og sosialkomiteen.
-
- Lønnstilskudd er en gjennomgående overvurdert løsning
Proba samfunnsanalyse har nylig lansert en evaluering av varig lønnstilskudd som tar til orde for mer bruk av tiltaket. – Vi advarer sterkt mot en blind tro på lønnstilskudd som et effektivt arbeidsmarkedspolitisk virkemiddel. Det kan være en farlig vei å gå, spesielt når det gjelder personer som har stått lenge utenfor arbeidslivet, sier direktør Kenneth Stien.
-
Arbeid & Inkludering på Arendalsuka
Arendalsuka er Norges store politiske møteplass, og Arbeid & Inkludering er selvsagt på plass for å sørge for at inkludering står på agendaen gjennom uken. Med oss på laget, har vi flere medlemsbedrifter, store arbeidsgivere og ikke minst vår nye samarbeidspartner innen Ringer i Vannet, nemlig Handel i NHO.
-
A&I om Perspektivmeldingen: – Ingen tid å miste
Perspektivmeldingen peker på en aldrende befolkning og et økende behov for helsetjenester som betydelige utfordringer for Norges fremtid. – Løsningen ligger i inkludering, og vi har ingen tid å miste. Flere må inn i arbeidslivet for å sikre bærekraften til velferdsstaten, sier Kenneth Stien, direktør i Arbeid & Inkludering.
-
Hapro Jobb og karriere er "Årets service- og handelsbedrift" 2022
Hapro Jobb og karriere ble kåret til Årets service- og handelsbedrift 2022 under Handlekraft 2022.