-
Hvordan fremme medbestemmelse gjennom individuelt tilpasset støtte, tilrettelegging og tilpasning i arbeid?
I arbeidslivet blir alle utsatt for endringer som påvirker rutiner, prosedyrer og samhandling med andre. Når vi veileder arbeidssøkere og -takere som utfordres på stabilitet og trygghet gjennom endringer på arbeidsplassen har vi behov for å adressere holdninger og verdier, og jobbe med flere faktorer enn i den hverdagslige oppfølgingen på arbeidsplassen.
-
AFT_samleside
Svært mange av våre bedrifter tilbyr tiltaket Arbeidsforberedende trening. Det finansieres gjennom Nav og hjelper mennesker som står langt unna arbeid, til å finne veien inn i arbeidslivet.
-
- Trudde aldri eg skulle komme tilbake i jobb
Willy Nikolai Solheim (46) gjekk frå kasteball i systemet til fast plass på laget. Samarbeid mellom Mentro, NAV og NHO gav Willy Nikolai ein ny sjanse, skriv Firda.
-
Voksende interesse for et aiLæring i utvikling
Vi har aldri hatt en så god løsning på aiLæring som vi har i dag. Nå skal vi jobbe videre med å integrere de systemene vi bruker til en enda bedre løsning for våre medlemmer, sier temaet bak læringsplattformen.