-
- Relasjonen må komme først!
Skal vi klare å hjelpe noen, må det være en relasjon i bunn, sier Hedvig Montgomery. Forskerne bekrefter dette med nye funn om at relasjonen og veiledernes tro på en jobbkandidat, er det mest avgjørende når sårbare grupper skal hjelpes i gang med jobb eller utdanning.
-
– Arbeidsledighet kan skje plutselig, og med hvem som helst
At mange nordmenn har en negativ oppfatning av Nav-brukere, er bare en myte. Over halvparten av landets arbeidsgivere sier også at vi bør gi enda mer hjelp til de som står uten jobb, sier direktør Dag Atle Meinich-Bache i Fretex Jobb.
-
Inkluderingssamarbeid med Forsvaret gir resultater
Hans Erik Bergsveen har sin arbeidsplass hos Forsvarets sentrale distribusjonssenter for militært landmateriell på Lillehammer. - Ofte føler vi at vi er avhengig av de ekstra folka som vi får inn gjennom ordningen Varig tilrettelagt arbeid, forteller major Rune Borolien til GD.
-
Brobyggerprisen til Rema Storslett
– Det er godt å være til hjelp for de som ønsker å prøve seg som butikkmedarbeider, sier butikksjef Elin Bakkehaug. Brobyggerprisen 2021 fra Nordtro AS går til Rema 1000 på Storslett. Nordtro har rekordhøye resultater for 2021, velvillige arbeidsgivere som Bakkehaug gjør det mulig.
-
Hedvig Montgomery på Fagkonferansen
Hedvig Montgomery står bak podkasten "Foreldrekoden", bokserien "Foreldremagi" og er den norske foreldre søker råd hos for å ruste barna for livet. Men hva når det ikke går så bra? Hva med de som sliter i utdanningsløp, arbeidslivet eller livet generelt? Montgomery kommer til Fagkonferansen for å snakke om hvordan vi kan møte og støtte ungdom som har falt utenfor.
-
Kompetansefellesskapet aiLæring med god fart inn i sitt femte driftsår
aiLæring går inn i sitt femte år som bransjens foretrukne læringsplattform. Gjennom fjoråret har aiLæring tatt store steg som kompetansefelleskap, og det er gjennomført en rekke aktiviteter for å støtte bedriftene som er med. Regionsamlinger og brukerforum bygger nettverk og delingskultur. Her deles alt fra konkrete kurs, konsepter og god praksis, samt erfaringer med implementeringen i egen bedrift.
-
Det hoper seg opp i Nav - det er ikke Navs feil
Regjeringen ber Stortinget godta en ekstraregning på 2 milliarder kroner på grunn av økning i personer på Arbeidsavklaringspenger. Hvorfor øker den ikke da samtidig innsatsen for at Nav og tiltaksapparatet skal hjelpe disse i jobb, skriver direktør Kenneth Stien i et innlegg i Dagsavisen.
-
Pakkeforløp for å få flere utviklingshemmede i arbeid
Bransjeorganisasjonen Arbeid & Inkludering vil etablere et pakkeforløp der utviklingshemmede får tett oppfølging på veien fra skole til arbeid, skriver Dagens Perspektiv.
-
ProFlex og Durapart er Jobbklar
Vekst- og arbeidsinkluderingsbedriftene ProFlex og Durapart bytter navn til Jobbklar. Begge virksomhetene inngår som datterselskaper i et nytt konsern med 260 ansatte.
-
Etterlyser krisepakke
Arbeidsinkluderingsbedrifter med store inntektstap faller utenfor kompensasjonsordningen Stortinget har vedtatt. Nå frykter de at tilrettelagte jobber for sårbare grupper kan gå tapt, skriver Velferd/Dagens Perspektiv.