-
Første møte i styringsgruppen for Klara.ai
Styringsgruppen for det KI-baserte beslutningsverktøyet Klara.ai holdt sitt første møte 12. desember på Næringslivets Hus. Møtet la grunnlaget for videre utvikling av plattformen som skal koble jobbsøkere med arbeidsgivere og bidra til å løse norsk næringslivs arbeidskraftutfordringer.
-
Ny kravspesifikasjon for AFT trådte i kraft 1. januar
Ny kravspesifikasjon for Arbeidsforberedende trening (AFT) trådte i kraft 1. januar 2026. Dette er den første nye kravspesifikasjonen for tiltaket siden 2016, og markerer et viktig steg i videreutviklingen av AFT som et sentralt arbeidsmarkedstiltak.
-
Bygger tettere bånd mellom politikk og medlemsbedriftenes hverdag
Arbeid & Inkludering har etablert et nytt interessepolitisk lederforum for alle medlemmene. Dette er et initiativ for å styrke dialogen og kontaktene mellom medlemmene og det politiske arbeidet som bransjeorganisasjonen gjør. Vi tar sikte på å skape en arena der daglige ledere kan dele erfaringer og gi direkte innspill til organisasjonens interessepolitiske arbeid, sier direktør Vibeke Johnsen.
-
- Nå må den nye VTO-ordningen komme i gang
Utviklingshemmede har rett til å ha en karriedrøm. Derfor har vi utviklet et tilbud som kan gi enda bedre karriereveiledning til gruppen, sier direktør i Arbeid & Inkludering, Kenneth Stien.
-
- Ta ansvar for utenforskapet
Det er på høy tid at vi utvider samtalen om arbeidsinkludering til å omfatte lokalpolitikk, skriver Kenneth Stien i Kommunal Rapport.
-
- Gode signaler i revidert statsbudsjett
I dag la regjeringen frem et forslag til revidert statsbudsjett der de bevilger 250 millioner kroner ekstra til arbeidsmarkedstiltak i 2023.
-
Adaptor med pedagogisk prosjekt
Adaptor i Oslo er en av Læringsnettverkets medlemsbedrifter som nå arbeider aktivt med å utvikle sitt spesialpedagogiske tilbud, spesielt innen grunnleggende ferdigheter som lesing, skriving, regning og muntlige og digitale ferdigheter.
-
NAV: - Alle tiltaksarrangører må kunne realkompetansevurdering
- Jeg mener at alle tiltaksarrangører bør ha kompetanse på realkompetansevurdering, og at realkompetansevurdering bør benyttes i flere tiltaksløp, sier Gunnar Waal Rømuld, seniorrådgiver ved Arbeidsinkluderingskontoret i Arbeids- og velferdsdirektoratet.
-
Sykdom definerer ikke arbeidsevnen
Linda fikk en tøff start på barndommen, og det fikk konsekvenser inn i voksenlivet. Hun stod lenge utenfor utdanning og arbeid. Gjennom arbeidsrettede tiltak fant hun en yrkesvei som gav henne mening, og som ble en redning. I dag er hun ansatt hos vårt medlem Norasonde og hjelper andre til en meningsfylt hverdag.
-
Fagkonferansen 2023: Med veileder-rollen i sentrum
Hvert år bistår veilederne i våre arbeids- og inkluderingsbedrifter flere tusen mennesker i jobb eller utdanning. Under årets fagkonferanse rettet Arbeid & Inkludering søkelyset mot nettopp det.