Med sin beliggenhet i Finnmark er bedriften nettverkets nordligste medlem, og med dette er også Læringsnettverket representert i alle Arbeid & Inkluderings lokalavdelinger.
– 80% av utprøvingene gjennom Ringer i Vannet gir ansettelser, og 80% av disse blir varige ansettelser. Dette er gode tall, sier forsker Jan Tøssebro. Han pekte på risikoreduksjon og tryggheten for arbeidsgivere som særlige suksessfaktorer da han onsdag presenterte evalueringen av Ringer i Vannet.
Bien i Bergen er godt i gang med sin fjerde medarbeider hentet via Ringer i Vannet.
– Et aktivt medlemskap i Læringsnettverket blir viktig for oss i utviklingen av et godt AFT-tiltak, sier fagkonsulent hos MjøsAnker Anne Kathrine Dølgaard.
Læringsnettverket er et landsomfattende nettverk blant medlemsbedriftene som har valgt å satse på tilpasset læring, kompensatorisk opplæring og formalkompetanse for å gjøre sine deltakere best mulig rustet for et moderne arbeidsliv.
Læringsnettverkets sertifiseringsordning er et internt kvalitetssikringssystem for våre medlemsbedrifter.
– Med et økende behov for arbeidskraft har vi en unik mulighet til å løfte utsatte grupper i jobb. Dette utnyttes ikke tilstrekkelig i et budsjett på det jevne, sier direktør Kenneth Stien i Arbeid & Inkludering.
Nylig var flere medlemsbedrifter invitert for å diskutere foreningens satsing på tiltaket Varig tilrettelagt arbeid (VTA). Advokat Arne Christie i NHO Service vil blant annet være NHOs ansvarlige jurist for spørsmål knyttet til juridisk regelverk på feltet.
