I samarbeid med Lyk-z & døtre tilbyr Arbeid & Inkludering sertifiseringskurs i lyk-z- metoden FROG ONLINE IDENTITY. Metodikken er prøvd i flere medlemsbedrifter med gode resultater på å få unge tilbake til utdanning og jobb.
Karriereverktøy er et arbeidsverktøy som veisøker bruker for å gjennomføre sin egen karrierevalgprosess i samhandling med en profesjonell karriereveileder.
Mennesker med asperger syndrom, står oftest utenfor arbeidslivet, til tross for at de ofte har kvaliteter og kompetanse som etterspørres i arbeidslivet. Flertallet har også tilleggsdiagnoser, som f.eks. ADHD og ulike psykiske lidelser. For å lykkes med å integrere personer med AS i arbeid, trengs det grunnleggende kompetanse om diagnosen, og ikke minst hvordan den gir utslag hos den enkelte gjennom en stor variasjon av styrker og utfordringer.
Kurset er på to kursdager, men kan også gjennomføres som enkeltstående dagskurs.
Nylig var flere medlemsbedrifter invitert for å diskutere foreningens satsing på tiltaket Varig tilrettelagt arbeid (VTA). Advokat Arne Christie i NHO Service vil blant annet være NHOs ansvarlige jurist for spørsmål knyttet til juridisk regelverk på feltet.
– Vi er glade for at regjeringen i revidert nasjonalbudsjett prioriterer personer som har stått lenge uten jobb. Vi forutsetter derfor at 500 ekstra tiltaksplasser, som er foreslått i revidert nasjonalbudsjett, i stor grad målrettes mot personer med nedsatt arbeidsevne, sier direktør Kenneth Stien.
– Det er litt kult at me, som den minste verksemda av dei alle, skapte ideen og starta læringsplattforma som heile landet kan ta i bruk, seier dagleg leiar i Seljord personal, Bjørn Torleif Lia til Vest-Telemark Blad.
Fønix er for tiden involvert i ikke mindre enn 9 internasjonale prosjekter og håper å få godkjent tre til i løpet av våren. – Dette skjerper oss faglig og øker motivasjonen til de ansatte, sier daglige leder Toril Gogstad.
I løpet av 14 dager har 6 lærlinger ved Spir Oslo gått opp og bestått fagprøven med meget godt bestått. Herlig!
