123 resultater
Antall ledige stillinger i Norge har passert 100.000 for første gang. Samtidig står over 200.000 personer som har lyst, vilje og ønske om å jobbe i Nav sine registre, skriver direktør i Arbeid & Inkludering Kenneth Stien i Bergensavisen.
NHO Service og Handel arrangerer frokostmøte om inkludering i Bergen. De har invitert sin medlemsbedrift IKEA sammen med Arbeid & Inkluderings-bedriften A2G. De to bedriftene skal snakke om Ringer i Vannet og sitt vellykkedes samarbeid om å gi mennesker en mulighet i arbeidslivet.
Ann-Helén Hunnestad og Marianne Kreutz ble sertifisert som instruktører i Inkluderende jobbdesign denne uken. Birgitte van Lierop kom hele veien fra Nederland som kursleder og guidet dem gjennom to dagers instruktørsertifisering på Næringslivets hus i Oslo.
Arbeid & Inkludering valgte nytt styre på foreningens landsmøte i Trondheim 1. og 2. september. Sammen med administrasjonen skal det nyvalgte styret jobbe for at bransjen har best mulig forutsetninger for å levere på samfunnsoppdraget; å hjelpe mennesker som står utenfor arbeidslivet til å få og beholde en jobb.
Medlemspodden til NHO Service og Handel har intervjuet IKEA og arbeids- og inkluderingsbedriften A2G. De har et svært vellykket samarbeid som har gir muligheter for mennesker som vil inn i arbeidslivet, og skaper både stabilitet, karriere og økt kompetanse for jobbkandidatene.
Medlemspodden til NHO Service og Handel har invitert IKEA i studio. De har et svært vellykket samarbeid med arbeids- og inkluderingsbedriften A2G. Her snakker de to bedriftene om hvordan de skaper muligheter for mennesker som vil inn i arbeidslivet, og hvilke gevinster de selv sitter igjen med.
I 2021 ble det formidlet rekordmange tiltaksdeltakere til arbeid, og tallene for første halvår viser at bransjen fortsetter å levere gode resultater.
"Det er ikke 21-åringen som sitter på gutterommet hele dagen det er noe feil med. Det er samfunnets forventninger til ham", skriver Jobbklar og Avigo i en kronikk i Grimstad tidende. Under Arendalsuka diskuterte de dette videre gjennom en paneldebatt i regi av de to bedriftene og Arbeid & Inkludering.
Som med mye annet i norsk arbeidsliv, er samarbeid nøkkel for å skape god inkludering av personer utenfor arbeidslivet. Den stadig økende satsingen på at penger fra Nav skal stimulere arbeidsgivere til å inkludere mer, bryter faktisk med dette, skriver direktør i Arbeid & Inkludering i Fri Fagbevegelse.
– Kampen om talentene er større enn før, samtidig er det et paradoks at 700 000 står utenfor arbeidslivet. Vi trenger kompetanse på inkludering, sa HR-direktør for IKEA Norge Monica Bogstad på Arendalsuka.