Grønt arbeid

NAV har satsing og fokus på arbeid og psykisk helse. Et av de viktige virkemidlene er arbeidsrettede tiltak på gård. Her spiller arbeidsinkluderingsbedrifter en viktig rolle for å følge opp deltakerne.

Metodebeskrivelser og annet materiell for Ringer i Vannet

Resultater av oppfølgingstiltak Delrapport 2 / sluttrapport

Når Nav selv følger opp jobbsøkere, koster det 36 prosent mer enn når oppgaven settes ut til eksterne tiltaksarrangører, viser ny evaluering fra Proba.

Kvalitetsutvikling og samhandling

Nevromangfold i arbeidslivet – når arbeidsplassen tilpasser seg individet

Arbeidslivet er mangfoldig, og for å skape bærekraftige arbeidsplasser må vi sikre at alle får muligheten til å bruke sine styrker – uavhengig av hvordan hjernen fungerer. For å lykkes med dette må vi tilrettelegge for et bredt spekter av behov, også for personer med nevrovariasjoner som ADHD og autisme.

Nå former vi fremtidens VTA – sammen

Arbeid & Inkludering har satt i gang en offensiv og faglig forankret satsing på å utvikle VTA-tiltaket i tråd med nye politiske føringer og endringer i målgruppen. Målet er å styrke kvalitet, fleksibilitet og overgang til ordinært arbeidsliv – der det er mulig.

Regjeringen vil styrke VTA-O med varig oppfølging fra ideelle aktører

Regjeringen har sendt på høring forslag til nye regler for varig tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet (VTA-O). Forhåndsgodkjente og ideelle tiltaksleverandører får nå mulighet til å gi varig og forsterket oppfølging – Et stort gjennomslag for arbeidsinkluderingsbransjen, sier Arbeid & Inkludering.