-
Blå Kors: - Suksess med bedriftsinternt kurs i Inkluderende Jobbdesign
Vårt tilbud om kurs i Inkluderende Jobbdesign skaper stadig større interesse over hele landet. Blå Kors arbeid og inkludering i Oslo har valgt å samle alle sine veiledere og to pedagoger til et bedriftsinternt kurs. – Dette skaper to vesentlige goder, sier kursholderen.
-
– Å digitalisere jobbmatchen er et faglig og strategisk sjakktrekk
– Vi digitaliserer ikke for teknologiens skyld, men for å gjøre det vi allerede er gode på – enda bedre. Klara markerer begynnelsen på noe nytt, sier direktør Kenneth Stien i Arbeid & Inkludering. Med kunstig intelligens i verktøykassen tar bransjen et viktig skritt for å styrke jobbmatch og effektivisere arbeidsgiverdialogen.
-
– Vi samler bransjen til Fagkonferansen 2025: Innovatørene
Arbeid & Inkludering inviterer til den årlige Fagkonferansen 2025: Innovatørene, som finner sted 26. – 27. mars 2025 ved Radisson Blu Scandinavia i Oslo. Med over 100 medlemsbedrifter som hver dag arbeider for å inkludere mennesker lengst unna arbeidslivet, er årets konferanse satt til å ta et dypdykk i hvordan bransjen kan rigge seg for fremtidens utfordringer og muligheter.
-
- Ekspertbistand er bransjens uslepne diamant
Gjennom Ekspertbistand jobber bransjen målrettet med å bistå arbeidsgivere i oppfølging av langvarig eller hyppig sykefravær. – Vår målsetning er å gjøre flere kjent med denne unike muligheten som bransjen vår tilbyr, forklarer seniorrådgiver Paal Haavorsen og fagsjef Christine Schaanning i Arbeid & Inkludering.
-
AFT-dagen: Slik skal vi utvikle fremtidens arbeidskraft sammen
AFT-dagen 2024: «Fremtidskraft» samlet over 200 jobbveiledere og ledere for å utforske hvordan AFT kan møte behovene i fremtidens arbeidsliv. På agendaen sto særlig temaene digitalisering, utdanning, samarbeid og varig jobbtilknytning for sårbare grupper.
-
Fornøyde deltakere på seminar om Ekspertbistand
Erfaringsseminaret vårt om Ekspertbistand viste med all tydelighet at det jobbes godt og målrettet for å redusere sykefraværet i norske bedrifter. Bred kompetanse og god markedsføring er nøkkelen for å lykkes.
-
Fire bransjer besøkte Ringer i Vannet
Denne uken var alle næringslivskontaktene i Ringer i Vannet invitert til et digitalt arrangement. Det samme var direktører fra fire bransjer i NHO. Samtlige av de fire presenterte sin bransje, og ikke minst trakk de frem gode muligheter for et styrket Ringer i Vannet-samarbeid.
-
Fretex trener ledere med aiLæring
Fretex Norge har utviklet et treningsstudio for ledere bygd på aiLæring. – Vi kaller det et treningsstudio fordi ledelse handler om kontinuerlig øving, sier kompetanseutviklere i Fretex AS.
-
Læringsnettverkets rolle blir stadig viktigere
NAVs nye prioritering av opplæring og utdanning for mennesker som sliter med å få eller stå i jobb, gjør Læringsnettverket i Arbeid & Inkludering til en viktig faktor for et inkluderende arbeidsliv.
-
Ny rapport: - Lønnstilskudd fungerer ikke best alene
På oppdrag fra Arbeid & Inkludering og ASVL har Arbeidsforskningsinstituttet AFI utarbeidet en rapport som ser nærmere på effekten av lønnstilskudd som virkemiddel for å få sårbare jobbsøkere i arbeid. Nå er resultatene klare, og de bekrefter bransjens egen hypotese.