-
- Power BI gir oss muligheten til å lære av hverandre
Inkluderingsbedriften OrbitArena på Jessheim opplever at analyseverktøyet Power BI bidrar til økt resultatfokus samtidig som det tilrettelegger for læring på tvers av bedrifter.
-
Vellykket rekrutteringsdag i Ringer i Vannet
Spir Oslo og Blå Kors Arbeidskompetanse har sammen arrangert en rekrutteringsdag innen Ringer i Vannet. Det var stort oppmøte av både engasjerte bedrifter og spente jobbsøkere i Spir Oslo sine lokaler.
-
Dialogen mellom Ringer i Vannet og næringslivet blir stadig tettere
For å lykkes med arbeidsinkludering via Ringer i Vannet er det avgjørende at vi har en tett dialog med bransjene, sier fagleder i Arbeid & Inkludering, Christine Schaanning.
-
Fire bransjer besøkte Ringer i Vannet
Denne uken var alle næringslivskontaktene i Ringer i Vannet invitert til et digitalt arrangement. Det samme var direktører fra fire bransjer i NHO. Samtlige av de fire presenterte sin bransje, og ikke minst trakk de frem gode muligheter for et styrket Ringer i Vannet-samarbeid.
-
Å være en del av noe stort
Benjamin Nguyen har det kult på jobb hver dag. – Sens åpnet horisonten min, sier 27-åringen, som for tiden er scenearbeider ved Nationaltheateret .
-
Tangerte inkluderingsrekorden i arbeidslivet
I 2022 formidlet arbeid- og inkluderingsbedriftene 13 100 mennesker over i jobb eller utdanning. Det er omtrent like mange som i rekordåret 2021, viser ferske årstall fra bransjeforeningen Arbeid & Inkludering i NHO.
-
Prima AS med viktig innlegg om arbeidsforberedende trening
Vår medlemsbedrift Prima AS havnet nylig i medias søkelys etter å ha fått kritikk for tilbudet et utvalg av deres AFT-deltakere fikk i romjula.
-
Deltok på lokalutviklet ADHD-tilbud: - Skammer meg ikke lenger
Etter at Elisabeth (39) deltok på URO-tilbudet hos inkluderingsbedriften Stavne har livet forandret seg. - Nå har jeg mer håp og tydeligere mål for framtida, sier hun.
-
- Forventer en ny æra for tilrettelagt arbeid
- Vi er glade for at arbeidsministeren allerede er i startgropa med arbeidet med regelverksendringer som åpner for at inkluderingsbransjen kan få enda flere med varige tilretteleggingsbehov inn i ordinært arbeidsliv med oppfølging. Nå blir det viktig å sikre god finansiering av tiltaket, sier direktør Kenneth Stien.
-
Fra fravær til nærvær i arbeidslivet
31 millioner dager går med til sykefravær hvert år i Norge. På Arendalsuka diskuterte Hapro Jobb og Karriere hvordan vi kan redusere dette tallet, og samtidig sørge for at mennesker kommer tilbake i jobb i stedet for å gå videre i Nav-systemet. Høyre, Arbeiderpartiet og Senterpartiet stilte til debatt.