-
Nær 200 deltok på informasjonsmøte om nytt regelverk for TA-O
Nær 200 deltakere fulgte Arbeid & Inkluderings åpne informasjonsmøte om det nye regelverket for tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet. Endringene tydeliggjør forventninger til individuell tilpasning, arbeidsgiversamarbeid og oppfølging over tid.
-
– For svak satsing på arbeidsmarkedstiltak
Gruppen som står lengst fra arbeidslivet og har behov for tett oppfølging er ikke prioritert i statsbudsjettet for 2027.
-
Nevromangfold i arbeidslivet – når arbeidsplassen tilpasser seg individet
Arbeidslivet er mangfoldig, og for å skape bærekraftige arbeidsplasser må vi sikre at alle får muligheten til å bruke sine styrker – uavhengig av hvordan hjernen fungerer. For å lykkes med dette må vi tilrettelegge for et bredt spekter av behov, også for personer med nevrovariasjoner som ADHD og autisme.
-
Nye rammer for TA-O fra 1. september
1. september trer forskriftsendringen for tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet (TA-O) i kraft.
-
Sterke foredragsholdere til AFT-dagen 2026
Årets AFT-dag setter veilederrollen i sentrum. Gjennom en rekke foredrag får deltakerne innsikt i både de menneskelige, faglige og praktiske sidene ved arbeidsinkludering. Konferansen vil gi deg kunnskap, inspirasjon og nye perspektiver.
-
Besøk hos iFokus: Hvordan arbeidsinkludering møter fremtidens utfordringer
Arbeid & Inkludering besøkte iFokus for å drøfte bransjens rolle i møte med Stortingsmeldingen og Perspektivmeldingen. Digitalisering, kompetanseutvikling og samarbeid med næringslivet sto sentralt i samtalene.
-
Nytt skritt mot digital jobbmatching: Klara og Arbeidsplassen.no kobles sammen
Arbeid & Inkludering sitt KI-baserte verktøy Klara er nå integrert med NAVs stillingsportal, Arbeidsplassen.no – Dette er helt i tråd med hvordan vi tenker at KI kan brukes, uttaler Arbeidsplassen.
-
Ekspertgjennomgang av Nav: – En etterlengtet mulighet, sier Johnsen
Arbeid & Inkludering applauderer regjeringens beslutning om en Nav-gjennomgang. – For oss er dette en etterlengtet mulighet til å løfte frem inkluderingsbedriftene viktige rolle i å løse utenforskapet, sier direktør Vibeke Johnsen.
-
Kurshøsten 2026
Arbeid & Inkludering tilbyr også denne høsten et bredt spekter av kurs for deg som ønsker faglig påfyll og praktiske verktøy i arbeidet med arbeidsinkludering.
-
Ny direktør i Arbeid & Inkludering: – Vi skal være en tydelig stemme for bransjen
Med et stort samfunnsengasjement og lang erfaring fra politisk påvirkningsarbeid, går Vibeke Johnsen inn i rollen som ny direktør i Arbeid & Inkludering. – Jeg ønsker å være et sterkt talerør for medlemsbedriftene våre både faglig og politisk, sier Johnsen.