-
Rebecca ansatt som administrasjonsrådgiver
Rebecca Flakstad Hebnes er fra og med 8. januar ansatt i stilling som administrasjonsrådgiver i Arbeid & Inkludering.
-
Ringer i Vannet: - Bærekraftig rekruttering er løsningen
Flere eldre, færre i arbeid, økt digitalisering og en grønnere og mer tjenestebasert økonomi er det som venter inkluderingsbransjen i fremtiden. Vår jobb blir å rekruttere den kompetansen næringslivet vil etterspørre.
-
Banebrytende samarbeid mellom sykehjem og iVekst
Med metoden Inkluderende Jobbdesign, har iVekst bidratt til å frigjøre verdifull tid for helsepersonalet ved Yttersølia sykehjem. De har ikke bare optimalisert arbeidsflyten, men også skapt et mer inkluderende miljø ved å gi mennesker med ulike ferdighetsnivåer meningsfulle arbeidsoppgaver.
-
Veien til suksess i AFT
Hva er hemmelighetene bak sterke resultater i Arbeidsforberedende trening? Våre tre bedrifter med de høyeste formidlingsgradene til jobb eller utdanning deler sine oppskrifter.
-
Slik blir du dyktig på arbeidsevnevurderinger
Vårt kurs " Den gode arbeidsevnevurdering - perspektiver i en sluttrapport" tilbyr deg som er jobbveileder i en inkluderingsbedrift dybdekunnskap om arbeidsevnevurderinger. Kursholder er jurist Anja Alme Siebke som er en ekspert på hvordan man utarbeider grundige og juridisk korrekte arbeidsevnevurderinger.
-
Stort steg mot bedre karriereveiledning for utviklingshemmede
Ferskt prosjekt gir et styrket faglig grunnlag for hvordan vi kan gi like god og tilpasset karriereveiledning til utviklingshemmede jobbsøkere som til alle andre.
-
Mjøsanker: - aiLæring er vinn-vinn for alle medlemsbedrifter
Medlemsbedriftene er ikke i tvil: aiLæring vil bli et veldig viktig verktøy for vår bransje i årene som kommer. Medlemsbedrifter som er med i det nye utviklingsprosjektet kaller det en vinn-vinn-situasjon: - aiLæring gir mye kompetansepåfyll til en overkommelig pris, sier Mjøsanker-direktør.
-
- Lønnstilskudd og AFT er for to helt ulike målgrupper
- Er det noe alle som kjenner godt til arbeidsmarkedstiltak burde enes om, så er det dette: Midlertidig lønnstilskudd og Arbeidsforberedende trening er som epler og pærer, sier direktør Kenneth Stien om den nye Oslo Economics-rapporten.
-
Stien: - Regjeringens forslag vil gjøre AFT enda kraftigere
Regjeringens forslag om å styrke oppfølgingen etter ansettelse kan gjøre AFT til et enda mer effektivt virkemiddel for sterkere tilknytning til arbeidslivet, mener Arbeid & Inkludering.
-
Nytt kurs i jobbfastholdelse kommer stortingsmeldingens mål om varig tilknytning til arbeidslivet i møte
Regjeringen har satt klare mål for å øke jobbfastholdelsen og sikre at flere kan stå i arbeid over tid. Nå besvarer Arbeid & Inkludering regjeringens utfordring gjennom nyskapende fagutvikling.