-
Fønix skaper forsprang gjennom aiLæring
Fønix i Sandefjord er blitt berømte i bransjen for en nyskapende løsning de har utviklet i aiLæring. Modulen «Start før du starter» gir både jobbspesialister og deltakere et felles forsprang i jobbsøkeprosessen.
-
- Medlemskapet i NHO vil åpne dører for oss
Asker Produkt AS har nettopp meldt seg i Arbeid & Inkludering. Det tok ikke lang tid før selveste NHO-lederen kom på besøk til bedriften.
-
Fretex trener ledere med aiLæring
Fretex Norge har utviklet et treningsstudio for ledere bygd på aiLæring. – Vi kaller det et treningsstudio fordi ledelse handler om kontinuerlig øving, sier kompetanseutviklere i Fretex AS.
-
Vellykket rekrutteringsdag i Ringer i Vannet
Spir Oslo og Blå Kors Arbeidskompetanse har sammen arrangert en rekrutteringsdag innen Ringer i Vannet. Det var stort oppmøte av både engasjerte bedrifter og spente jobbsøkere i Spir Oslo sine lokaler.
-
Fornøyde deltakere på seminar om Ekspertbistand
Erfaringsseminaret vårt om Ekspertbistand viste med all tydelighet at det jobbes godt og målrettet for å redusere sykefraværet i norske bedrifter. Bred kompetanse og god markedsføring er nøkkelen for å lykkes.
-
Ny rapport: - Lønnstilskudd fungerer ikke best alene
På oppdrag fra Arbeid & Inkludering og ASVL har Arbeidsforskningsinstituttet AFI utarbeidet en rapport som ser nærmere på effekten av lønnstilskudd som virkemiddel for å få sårbare jobbsøkere i arbeid. Nå er resultatene klare, og de bekrefter bransjens egen hypotese.
-
Fagkonferansen 2024: - Bransjens kunnskap og erfaring blir stadig viktigere
Fagkonferansen 2024 for våre veiledere vil være preget av den brytningstiden bransjen nå står midt oppe i. Morgendagens utfordringer skal vi møte med all den kunnskap og tyngde vi som bransje har i dag, og samtidig utvikle oss i takt med nye ønsker og krav, sier Arbeid & Inkluderings fagsjef Christine Schaanning.
-
Ringer i Vannet: - Bærekraftig rekruttering er løsningen
Flere eldre, færre i arbeid, økt digitalisering og en grønnere og mer tjenestebasert økonomi er det som venter inkluderingsbransjen i fremtiden. Vår jobb blir å rekruttere den kompetansen næringslivet vil etterspørre.
-
Banebrytende samarbeid mellom sykehjem og iVekst
Med metoden Inkluderende Jobbdesign, har iVekst bidratt til å frigjøre verdifull tid for helsepersonalet ved Yttersølia sykehjem. De har ikke bare optimalisert arbeidsflyten, men også skapt et mer inkluderende miljø ved å gi mennesker med ulike ferdighetsnivåer meningsfulle arbeidsoppgaver.
-
Kunnskapsreisen: - En gavepakke for samarbeid mellom tiltaksarrangører og Nav
Som jobbveileder er noe av det viktigste du gjør å gi jobbsøkeren en god og trygg opplevelse. Nå lanseres et konsept som gir deg som veileder verktøy til å stå enda bedre rustet.