-
Prima AS med viktig innlegg om arbeidsforberedende trening
Vår medlemsbedrift Prima AS havnet nylig i medias søkelys etter å ha fått kritikk for tilbudet et utvalg av deres AFT-deltakere fikk i romjula.
-
Deltok på lokalutviklet ADHD-tilbud: - Skammer meg ikke lenger
Etter at Elisabeth (39) deltok på URO-tilbudet hos inkluderingsbedriften Stavne har livet forandret seg. - Nå har jeg mer håp og tydeligere mål for framtida, sier hun.
-
- Forventer en ny æra for tilrettelagt arbeid
- Vi er glade for at arbeidsministeren allerede er i startgropa med arbeidet med regelverksendringer som åpner for at inkluderingsbransjen kan få enda flere med varige tilretteleggingsbehov inn i ordinært arbeidsliv med oppfølging. Nå blir det viktig å sikre god finansiering av tiltaket, sier direktør Kenneth Stien.
-
Fra fravær til nærvær i arbeidslivet
31 millioner dager går med til sykefravær hvert år i Norge. På Arendalsuka diskuterte Hapro Jobb og Karriere hvordan vi kan redusere dette tallet, og samtidig sørge for at mennesker kommer tilbake i jobb i stedet for å gå videre i Nav-systemet. Høyre, Arbeiderpartiet og Senterpartiet stilte til debatt.
-
Fornøyde deltakere på seminar om Ekspertbistand
Erfaringsseminaret vårt om Ekspertbistand viste med all tydelighet at det jobbes godt og målrettet for å redusere sykefraværet i norske bedrifter. Bred kompetanse og god markedsføring er nøkkelen for å lykkes.
-
Statsbudsjettet 2024: - Regjeringen gjør ikke nok for å få utsatte jobbsøkere i arbeid
I forslaget til nytt statsbudsjett slår regjeringen ring om arbeidslinjen. - Men hvis målet er å få flere av de som står lengst unna arbeidslivet i jobb, må regjeringen satse langt sterkere, sier direktør Kenneth Stien i Arbeid & Inkludering.
-
MjøsAnker til næringslivet: - Inkludering kan løse arbeidskraftsmangelen
28.september gikk årets bærekraftkonferanse i Hamar av stabelen. Tema for dagen var sosial bærekraft og verdien av menneskelige ressurser i et uforutsigbart og utfordret samfunn. Ingvild Keller fra vår medlesbedrift MjøsAnker var en av de som sto på scenen, og hun utfordret salen til å tenke arbeidsinkludering som en del av løsningen for å finne arbeidskraft.
-
Gratulerer til Tonje Brenna som ny arbeids- og inkluderingsminister
Bransjeforeningen Arbeid & Inkludering gratulerer Tonja Brenna som ny arbeids- og inkluderingsminister. Vi ser frem til et godt samarbeid om å utvikle en mer inkluderende og human arbeidslinje.
-
Ny rapport: - Lønnstilskudd fungerer ikke best alene
På oppdrag fra Arbeid & Inkludering og ASVL har Arbeidsforskningsinstituttet AFI utarbeidet en rapport som ser nærmere på effekten av lønnstilskudd som virkemiddel for å få sårbare jobbsøkere i arbeid. Nå er resultatene klare, og de bekrefter bransjens egen hypotese.
-
Læringsnettverkets rolle blir stadig viktigere
NAVs nye prioritering av opplæring og utdanning for mennesker som sliter med å få eller stå i jobb, gjør Læringsnettverket i Arbeid & Inkludering til en viktig faktor for et inkluderende arbeidsliv.