-
Kurshøsten 2026
Arbeid & Inkludering tilbyr også denne høsten et bredt spekter av kurs for deg som ønsker faglig påfyll og praktiske verktøy i arbeidet med arbeidsinkludering.
-
aiLæring er utviklet av bransjen, for bransjen
– Det blir bedre resultater av at vi lager kurs sammen, enn om vi alle sammen skulle gjort det samme, helt alene, sier Dag Atle Meinich-Bache, direktør i Fretex jobb.
-
Sterke foredragsholdere til AFT-dagen 2026
Årets AFT-dag setter veilederrollen i sentrum. Gjennom en rekke foredrag får deltakerne innsikt i både de menneskelige, faglige og praktiske sidene ved arbeidsinkludering. Konferansen vil gi deg kunnskap, inspirasjon og nye perspektiver.
-
Styrk din kompetanse innen tilrettelagt arbeid
Tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet er her. I høst starter Arbeid & Inkludering en ny digital kursrekke for medlemsbedrifter som vil styrke kompetansen innen VTA, TA-O og arbeidsinkludering i ordinært arbeidsliv.
-
Nye rammer for TA-O fra 1. september
1. september trer forskriftsendringen for tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet (TA-O) i kraft.
-
Ny strategi og nytt styre for bransjen
Landsmøtet i Tromsø oppsummerte en periode med politiske gjennomslag, vedtok strategien for 2026–2028 og gjenvalgte Børge Bøyum som styreleder.
-
Nær 200 deltok på informasjonsmøte om nytt regelverk for TA-O
Nær 200 deltakere fulgte Arbeid & Inkluderings åpne informasjonsmøte om det nye regelverket for tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet. Endringene tydeliggjør forventninger til individuell tilpasning, arbeidsgiversamarbeid og oppfølging over tid.
-
– For svak satsing på arbeidsmarkedstiltak
Gruppen som står lengst fra arbeidslivet og har behov for tett oppfølging er ikke prioritert i statsbudsjettet for 2027.
-
Nevromangfold i arbeidslivet – når arbeidsplassen tilpasser seg individet
Arbeidslivet er mangfoldig, og for å skape bærekraftige arbeidsplasser må vi sikre at alle får muligheten til å bruke sine styrker – uavhengig av hvordan hjernen fungerer. For å lykkes med dette må vi tilrettelegge for et bredt spekter av behov, også for personer med nevrovariasjoner som ADHD og autisme.
-
Besøk hos iFokus: Hvordan arbeidsinkludering møter fremtidens utfordringer
Arbeid & Inkludering besøkte iFokus for å drøfte bransjens rolle i møte med Stortingsmeldingen og Perspektivmeldingen. Digitalisering, kompetanseutvikling og samarbeid med næringslivet sto sentralt i samtalene.