Lange køer, for få plasser: Vi tok med stortingspolitiker Torbjørn Vereide (Ap) på besøk til arbeids- og inkluderingsbedrifter

Vereide er stortingsrepresentant i sin andre periode. Han satt i Arbeids- og sosialkomiteen i forrige periode, og var blant annet med på å behandle arbeidsmarkedsmeldingen våren 2025. Nå er han tilbake i Arbeids- og sosialkomiteen etter ett år i en annen komité.  

– Det var veldig fint å tilbringe en dag sammen med Vereide og vise ham det gode arbeids- og inkluderingsarbeidet som skjer hver eneste dag hos våre medlemmer, sier Vibeke Johnsen, direktør i Arbeid & Inkludering. 

Vereide var en av dem som sørget for et viktig gjennomslag i forbindelse med arbeidet med arbeidsmarkedsmeldingen 2025: At veiledere fra arbeids- og inkluderingsbedriftene kan fortsette å følge deltakerne i AFT-tiltaket, når de går ut i jobb. Det er en endring som bransjen synes er veldig positiv! 

For mange er overgangen til en arbeidsplass et stort steg. Noen er i jobb for første gang, andre for første gang på mange år. Da betyr det mye å ha med seg en veileder de kjenner og stoler på. Veilederen kan hjelpe til med tilrettelegging og oppfølging i hverdagen i overgangen til arbeidslivet, Slik oppfølging øker sjansen for at folk blir værende i jobben over tid. 

VTA-plasser får folk ut i arbeid

 
Hos Fossheim får arbeidstakerne individuell tilrettelegging, skreddersydde løp og mulighet for karriere og utvikling. Vereide fikk snakke med flere av dem som har VTA-plass der i dag. Fossheim har 97 VTA-plasser og lange ventelister.

I lokalene har de mange ulike typer jobber, blant annet en egen markedsavdeling, en kantine og ulike pakkeoppdrag. Da vi var der, pakket de blant annet for Stiftelsen Sykehusbarna og for politiet. 

– Vi var tydelige på hvor viktige VTA-plassene er for å få folk ut i arbeid, sier Johnsen. 
 
Det er et verdifulle tilbud til de som har behov for skreddersøm og en tilrettelagt arbeidsplass. En VTA-plass kan også være veien inn i arbeidslivet for mange som i dag har en uføretrygd, som jo er en gruppe som Regjeringen ønsker inn i arbeidslivet.  

Verdi for samfunnet og fellesskapet 

Fossheim skal være en trygg og god arena for vekst og utvikling, også eksternt for dem som ønsker det. Målet er at alle som vil prøve seg i det ordinære arbeidslivet, skal få gjøre det. 

– Det er så fint å se alle disse menneskene som vil og kan, og som har evner og ressurser. VTA er ikke dugnad, for å si det sånn! Her er det folk som har mye å by på, og som tilfører mye verdi til samfunnet og fellesskapet, sier Vereide. 

AFT – et tiltak som virker 

Hos Blå Kors Arbeid og Inkludering fikk Vereide en gjennomgang av arbeidsmarkedstiltaket arbeidsforberedende tiltak (AFT). Dette er et tiltak som er spesielt innrettet mot mennesker med nedsatt arbeidsevne. Mange av de som søke inn her er ungdommer, eller voksne som av ulike årsaker aldri har vært i, eller som har falt ut av arbeidslivet. Han fikk høre om hvordan jobbveilederne jobber med den enkelte deltaker, og flere historier om folk som har kommet seg ut i jobb og utdanning gjennom tiltaket. 

Akkurat som for VTA er det mange steder ventelister for å få hjelp gjennom AFT. I 2024 fikk 13 500 AFT-deltakere jobb eller begynte på utdanning. Både Frischsenteret og Proba har konkludert med at tiltaket er samfunnsøkonomisk lønnsomt. 

Når folk kommer seg fra utenforskap til jobb eller utdanning, har det verdi for den enkelte, for arbeidsgiveren og for samfunnsøkonomien. Blå Kors arbeid og inkludering fortalte om flere personer som hadde stått lenge utenfor arbeidslivet, men som fikk jobb på ulike arbeidsplasser etter å ha fått veiledning, rådgivning og støtte. 
 

Bruk kompetansen til arbeids- og inkluderingsbedriftene 

– Det er ingen tvil om at arbeids- og inkluderingsbedriftene kan arbeidsinkludering. Her finnes det mye kompetanse på fagfeltet, sier Vereide. 
 
Johnsen håper og tror Vereide har fått et tydelig bilde av all den inkluderingskompetansen som ligger hos medlemmene våre.  

– Vi ønsker at Nav skal bruke kompetansen til arbeids- og inkluderingsbedriftene enda mer. Medlemmene våre har spisskompetanse på å få folk ut i jobb gjennom VTA, AFT og andre tiltak. Bruk denne kompetansen, slik at ungdom og andre som står utenfor arbeidslivet, får hjelp til å komme i jobb eller utdanning, sier Johnsen.