-
Arbeid & Inkludering søker ny direktør
Vil du være en sentral stemme for arbeidsinkludering og sosial bærekraft i Norge? Arbeid & Inkludering i NHO søker en strategisk og engasjert direktør som kan styrke rammevilkårene for bransjen og løfte flere mennesker inn i arbeidslivet. Dette er en unik mulighet til å påvirke politikk, bygge relasjoner og videreutvikle en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
-
Lanserte Klara.ai for fullt hus under Arendalsuka
Det var fullt hus og høy energi da Arbeid & Inkludering lanserte sitt nye KI-verktøy for jobbveiledere – Klara.ai – under Arendalsuka. Målet er mer treffsikre jobbmatcher, datadrevet innsikt og bedre dialog med arbeidsgivere.
-
Stopper gjennomtrekk i helsevesenet med Inkluderende Jobbdesign
Inkluderende Jobbdesign er et utmerket middel for å få bukt med gjennomtrekken i helsesektoren. Det vil også gi arbeidsplasser til mange som i dag står utenfor arbeidslivet, viser et prosjekt ved Aker sykehus .
-
Å være en del av noe stort
Benjamin Nguyen har det kult på jobb hver dag. – Sens åpnet horisonten min, sier 27-åringen, som for tiden er scenearbeider ved Nationaltheateret .
-
Tangerte inkluderingsrekorden i arbeidslivet
I 2022 formidlet arbeid- og inkluderingsbedriftene 13 100 mennesker over i jobb eller utdanning. Det er omtrent like mange som i rekordåret 2021, viser ferske årstall fra bransjeforeningen Arbeid & Inkludering i NHO.
-
Prima AS med viktig innlegg om arbeidsforberedende trening
Vår medlemsbedrift Prima AS havnet nylig i medias søkelys etter å ha fått kritikk for tilbudet et utvalg av deres AFT-deltakere fikk i romjula.
-
Fra fravær til nærvær i arbeidslivet
31 millioner dager går med til sykefravær hvert år i Norge. På Arendalsuka diskuterte Hapro Jobb og Karriere hvordan vi kan redusere dette tallet, og samtidig sørge for at mennesker kommer tilbake i jobb i stedet for å gå videre i Nav-systemet. Høyre, Arbeiderpartiet og Senterpartiet stilte til debatt.
-
Statsbudsjettet 2024: - Regjeringen gjør ikke nok for å få utsatte jobbsøkere i arbeid
I forslaget til nytt statsbudsjett slår regjeringen ring om arbeidslinjen. - Men hvis målet er å få flere av de som står lengst unna arbeidslivet i jobb, må regjeringen satse langt sterkere, sier direktør Kenneth Stien i Arbeid & Inkludering.
-
MjøsAnker til næringslivet: - Inkludering kan løse arbeidskraftsmangelen
28.september gikk årets bærekraftkonferanse i Hamar av stabelen. Tema for dagen var sosial bærekraft og verdien av menneskelige ressurser i et uforutsigbart og utfordret samfunn. Ingvild Keller fra vår medlesbedrift MjøsAnker var en av de som sto på scenen, og hun utfordret salen til å tenke arbeidsinkludering som en del av løsningen for å finne arbeidskraft.
-
Læringsnettverkets rolle blir stadig viktigere
NAVs nye prioritering av opplæring og utdanning for mennesker som sliter med å få eller stå i jobb, gjør Læringsnettverket i Arbeid & Inkludering til en viktig faktor for et inkluderende arbeidsliv.