-
Bli kjent med Herman Egenberg: Vår nye kursholder i Motiverende Intervju
Vår nye kursholder i Motiverende Intervju, Herman Egenberg, er lege og forsker med solid erfaring innen klinisk kommunikasjon. Han jobber for tiden som stipendiat og underviser studenter ved Universitetet i Oslo. Hans karriere spenner fra direkte klinisk praksis til publikumsrettet arbeid gjennom sin podcast.
-
- Et fremgangsrikt år for Arbeid & Inkludering
- Vi legger bak oss et sterkt år for bransjeforeningen med mange interessepolitiske gjennomslag og ny innsikt i hva som virker på feltet vårt, sier direktør Kenneth Stien.
-
Vekstverket - fra sosialhjelp til selvhjelp
Vekstverket er et tilbud satt i gang av arbeidsinkluderingsbedriften Atico som viser imponerende resultater i å hjelpe unge sosialhjelpsmottakere til å komme i arbeid eller utdanning. At det virker erfarte også Tunet da de adopterte modellen.
-
Bli med i vår markedsundersøkelse!
Arbeid & Inkludering er opptatt av kontinuerlig forbedring og utvikling av fagtilbudet vårt. - I tillegg til å evaluere kurs som har blitt gjennomført, skal vi nå satse sterkere på å hente inn innspill til nye kurs og konferanser, sier fagsjef Christine Schaanning.
-
A&I om Perspektivmeldingen: – Ingen tid å miste
Perspektivmeldingen peker på en aldrende befolkning og et økende behov for helsetjenester som betydelige utfordringer for Norges fremtid. – Løsningen ligger i inkludering, og vi har ingen tid å miste. Flere må inn i arbeidslivet for å sikre bærekraften til velferdsstaten, sier Kenneth Stien, direktør i Arbeid & Inkludering.
-
Ringer i Vannet-prisen går til REMA 1000
Årets vinner av Ringer i Vannet-prisen er REMA 1000! En stor gratulasjon til vår medlemsbedrift Personalpartner, som har hjulpet REMA 1000 Mosseporten med en bærekraftig rekruttering av dyktige Bengin.
-
Blå Kors: - Arbeidsgivere er genuint opptatt av inkludering
- Karrieredagen har vært en ren vitamininnsprøytning for oss, sier ledelsen i Blå Kors arbeid og inkludering Oslo.
-
Jobbmatch og integrering
Flyktninger og innvandrere blir ikke fullt inkludert i det norske samfunnet uten at de kommer i arbeid og blir økonomisk uavhengige. Arbeid og en plass i arbeidslivet er en av mest effektive arenaer for integrering.
-
Gjør det trygt for arbeidsgivere å ansette personer med hull i CV-en
Arbeidsgivere sitter med nøkkelen for at flere skal bli inkludert i arbeidslivet. Gjennom Ringer i Vannet-metoden tar arbeid- og inkluderingsbedrifter utgangpunkt i arbeidsgivers behov og finner kandi…