-
Adisa holder butikken strøken
Motiverte ansatte gjør ofte en god jobb. Adisa Brigić fikk hjelpe faren med bil da hun var liten, siden har hun drømt om å jobbe med bil. Nå er både hun og sjefen veldig fornøyde med at hun lever drømmen på Bilia.
-
Forlenget IA-avtale = fortsatt Ekspertbistand
Arbeid & Inkluderingsbedriftene får fortsette å levere tiltaket Ekspertbistand. Det er et tilbud til bedrifter, og skal redusere sykefravær på arbeidsplassen. Tiltaket er en del sav verktøykassen som skal gjøre arbeidslivet mer inkluderende, og kan fortsette fordi denne avtalen nå videreføres ut 2024.
-
Økt brukervennlighet i ny versjon av aiLæring
Fra og med i dag får aiLæring nytt design, nye menyer og ny startside der du får lett tilgang til opplæringen din. Og ikke minst vil jobbkonsulentene lett få tilgang til status og fremgang i opplæringen av sine jobbsøkere – og lederne for sine ansatte.
-
Nye medlemmer i Arbeid & Inkludering
Den siste tiden har Arbeid & Inkludering tatt imot tre nye medlemsbedrifter. Varmt velkommen til Signo Grantoppen, Kirkens Bymisjon Arbeidsmarkedstiltak og Asker produkt!
-
Kurs om kognitive funksjonsvariabler i arbeidslivet
I samarbeid med ASVL arranger vi en rekke digitale fagkurs med Terje Wårheim. Kursene setter søkelyset på ulike psykiske og kognitive utfordringer, og hvordan vi som veiledere konkret kan jobbe med disse utfordringene i vårt daglige arbeid.
-
Undervisning i Supported Employment (SE)
Endel av vår medlemmer ønsker ytterligere undervisningstilbud innen SE og vi har derfor inngått et faglig samarbeid med Mike Evans.
-
Hvordan skrive gode sluttrapporter til NAV?
I våre bedrifter går det med mye arbeidstid på å skrive rapporter. Våre to kurs gir en innføring i grunnleggende prinsipper for rapportskriving med fokus på det juridiske aspektet. Man får videre tips for å effektivisere skriveprosessen.
-
- Power BI gir oss muligheten til å lære av hverandre
Inkluderingsbedriften OrbitArena på Jessheim opplever at analyseverktøyet Power BI bidrar til økt resultatfokus samtidig som det tilrettelegger for læring på tvers av bedrifter.
-
Utvalg: - Gi tilskudd til arbeidsgivere som vil re-designe jobber
– Hvis tiltakene som Likestillings- og mangfoldsutvalget foreslår blir gjennomført, blir det både en seier for inkludering av mennesker med nedsatt arbeidsevne i arbeidslivet og et samfunnsøkonomisk løft for landet, sier direktør i Arbeid & Inkludering, Kenneth Stien.
-
Deltok på lokalutviklet ADHD-tilbud: - Skammer meg ikke lenger
Etter at Elisabeth (39) deltok på URO-tilbudet hos inkluderingsbedriften Stavne har livet forandret seg. - Nå har jeg mer håp og tydeligere mål for framtida, sier hun.