659 resultater:

  1. Landsmøtet 2024: Samarbeid, innovasjon og politiske signaler

    Landsmøtet i Arbeid & Inkludering er vel gjennomført, med to dager fylt med diskusjoner og faglig påfyll. Temaene strakk seg helt fra regjeringens nye arbeidsmarkedstiltak, via kommunale eierstrategier til viktigheten av innovative anskaffelser.

    https://www.arbeidoginkludering.no/aktuelt-saker/2024/landsmotet-2024-samarbeid-innovasjon-og-politiske-signaler Aktuelt

  2. – Ekspertbistand viser veien til lavere sykefravær

    Den økonomiske støtteordningen Ekspertbistand har blitt løftet fram som en nøkkel til å redusere sykefraværet i norsk arbeidsliv. Under NHOs årskonferanse understreket Nav-direktør Hans Christian Holthe ordningens betydning.

    https://www.arbeidoginkludering.no/aktuelt-saker/2024/tidlig-innsats-og-samarbeid-ekspertbistand-viser-veien-til-lavere-sykefravar Aktuelt

  3. Ability blir Ringer i Vannet-bedrift

    Ability har signert avtale med Ringer i Vannet. Den ferske inkluderingsavtalen skal hjelpe selskapet til å rekruttere gjennom Ringer i Vannet til alle sine avdelinger i Norge. – Vi har vært opptatt av inkludering lenge. Vi er glade for å kunne formalisere det gjennom Ringer i Vannet, sier HR-leder i Ability Elin Storsæt.

    https://www.arbeidoginkludering.no/aktuelt-saker/2022/ability-signerer-ringer-i-vannet-samarbeid Aktuelt , Ringer i Vannet

  4. Innovativt tilrettelagt arbeid

    Er det på tide å utfordre ordet "varig" i tiltaket "Varig tilrettelagt arbeid"? – For er det egentlig varig? spurte VIA Færder under konferansen. For noen er det det, og skal være det. Andre har realistiske mål om å komme ut i ordinært arbeidsliv. Flere av konferansens innledere hjelper de på veien dit, blant annet VIA Færder og Sens.

    https://www.arbeidoginkludering.no/aktuelt-saker/2022/vta-konferansen Aktuelt

  5. Ringer i Vannet-prisen går til AMV

    AMV i Flekkefjord vant Ringer i Vannet-prisen 2022! De har rekruttert gjennom Ringer i Vannet i en årrekke, og bedriften satser bevisst på fagkompetanse og utvikling for alle sine medarbeidere. Direktør i Norsk Industri Stein Lier Hansen overrakte prisen på Lean Forum sin årskonferanse i dag.

    https://www.arbeidoginkludering.no/aktuelt-saker/2022/ringer-i-vannet-prisen Aktuelt, Fra medlemsbedrifter , Ringer i Vannet

  6. Nye instruktører i Inkluderende jobbdesign

    Ann-Helén Hunnestad og Marianne Kreutz ble sertifisert som instruktører i Inkluderende jobbdesign denne uken. Birgitte van Lierop kom hele veien fra Nederland som kursleder og guidet dem gjennom to dagers instruktørsertifisering på Næringslivets hus i Oslo.

    https://www.arbeidoginkludering.no/aktuelt-saker/2022/inkluderende-jobbdesign Aktuelt

  7. – Å være ung er ingen diagnose

    "Det er ikke 21-åringen som sitter på gutterommet hele dagen det er noe feil med. Det er samfunnets forventninger til ham", skriver Jobbklar og Avigo i en kronikk i Grimstad tidende. Under Arendalsuka diskuterte de dette videre gjennom en paneldebatt i regi av de to bedriftene og Arbeid & Inkludering.

    https://www.arbeidoginkludering.no/aktuelt-saker/2022/ung---ingen-diagnose Aktuelt, Fra medlemsbedrifter

  8. Det hoper seg opp i Nav - det er ikke Navs feil

    Regjeringen ber Stortinget godta en ekstraregning på 2 milliarder kroner på grunn av økning i personer på Arbeidsavklaringspenger. Hvorfor øker den ikke da samtidig innsatsen for at Nav og tiltaksapparatet skal hjelpe disse i jobb, skriver direktør Kenneth Stien i et innlegg i Dagsavisen.

    https://www.arbeidoginkludering.no/aktuelt-saker/det-hoper-seg-opp-i-nav---det-er-ikke-navs-feil Aktuelt , AFT, Vi mener, Statsbudsjettet

  9. Pakkeforløp for å få flere utviklingshemmede i arbeid

    Bransjeorganisasjonen Arbeid & Inkludering vil etablere et pakkeforløp der utviklingshemmede får tett oppfølging på veien fra skole til arbeid, skriver Dagens Perspektiv.

    https://www.arbeidoginkludering.no/aktuelt-saker/pakkeforlop-for-a-fa-flere-utviklingshemmede-i-arbeid Aktuelt , VTA, Vi mener

  10. ProFlex og Durapart er Jobbklar

    Vekst- og arbeidsinkluderingsbedriftene ProFlex og Durapart bytter navn til Jobbklar. Begge virksomhetene inngår som datterselskaper i et nytt konsern med 260 ansatte.

    https://www.arbeidoginkludering.no/aktuelt-saker/proflex-og-durapart-er-jobbklar Aktuelt, Fra medlemsbedrifter