-
Roser Oslo-bystyrets vedtak om opplæringskontor
Oslo bystyre ber byrådet utrede hvordan et samarbeid med arbeidsinkluderingsbedriftene kan organiseres som eget opplæringskontor. – Dette vedtaket åpner for at flere unge med utviklingshemming får reell mulighet til jobb, sier Kenneth Stien, direktør i Arbeid & Inkludering.
-
-
Klara er i gang – og veilederne ser allerede potensialet
500 veiledere over hele landet får disse dagene tilgang til Klara – bransjens nye digitale plattform som skal bli et kraftfullt verktøy for arbeidsgiveroppfølging, jobbmatching og inkluderende jobbdesign. Allerede i pilotfasen begynner effekten å merkes.
-
Nav åpner for tettere samarbeid etter tiltaksstopp
Nav viser vilje til å styrke samarbeidet med tiltaksbransjen etter en periode preget av usikkerhet og tiltakskutt. – Det var et åpent og konstruktivt møte med tydelige signaler om forbedringer, sier Vibeke Johnsen, direktør i Arbeid & Inkludering.
-
Endringer og muligheter i AFT – veien videre
– AFT er et helt sentralt tiltak for NAV, og det tiltaket med flest deltakere. Gunnar Rømuld, ansvarlig for arbeidsmarkedstiltak i NAV, åpnet konferansen Klar, ferdig, fremtid på Oslo Kongress-senter denne uken. Konferansen var et samarbeid mellom Arbeid & Inkludering og iArbeid.
-
Adaptor med pedagogisk prosjekt
Adaptor i Oslo er en av Læringsnettverkets medlemsbedrifter som nå arbeider aktivt med å utvikle sitt spesialpedagogiske tilbud, spesielt innen grunnleggende ferdigheter som lesing, skriving, regning og muntlige og digitale ferdigheter.
-
Fagkonferansen 2023: Relasjons-kompetanse som kilde til endring og fremdrift
Å arbeide som veileder er en balansekunst. Det handler om å utfordre, stille krav og støtte. For å lykkes i dette arbeidet står relasjonskompetanse helt sentralt.
-
Arbeids- og inkluderingsbedriftene får følge opp i VTA-O
I går kom innstillingen om menneskerettigheter for mennesker med utviklingshemming fra Arbeids- og sosialkomitéen. Den slår fast at ikke bare Nav, men også forhåndsgodkjente tiltaksarrangører og ideelle aktører skal få mulighet til å følger opp VTA-ansatte som har sitt arbeid hos ordinære arbeidsgivere. – Dette er noe vi lenge har etterspurt, sier direktør i Arbeid & Inkludering Kenneth Stien.
-
Coor rekrutterer gjennom inkludering
Det var stor interesse da Coor inviterte til rekrutteringsdag med speedintervjuer i sine lokaler på Lysaker. Kandidatene var utelukkende personer som står utenfor arbeidslivet, og initiativet var resultat av et tett samarbeid med vår medlemsbedrift Arba som er en del av Ringer i Vannet, Oslo og Viken.
-
Tid for Fagkonferansen 2023
Fagkonferansen nærmer seg med stormskritt. Endelig kan vi i Arbeid & Inkludering invitere til mingling, middag og faglige diskusjoner ansikt til ansikt, etter flere år med digitale konferanser. Du blir guidet på bedriftsbesøk hos ulike medlemsberifter -dette er nytt av året og vi gleder oss stort.