-
Dette må du vite om arbeidsgivere som inkluderer
Forskning fra BI og OsloMet viser at arbeidsgivere som lykkes med å inkluderer personer som står langt fra arbeidslivet, er langt mer ulike enn vi ofte antar.
-
Statsbudsjettet 2027: Arbeid & Inkludering ønsker tydeligere prioritering av AFT og VTA
Arbeid & Inkludering mener regjeringen må styrke tiltakene for dem som står lengst unna arbeidslivet. Arbeidsforberedende trening (AFT) og varig tilrettelagt arbeid (VTA) må prioriteres tydeligere i statsbudsjettet for 2027.
-
– Kom inn i helse- og omsorgstjenesten
Forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen i Norsk Sykepleierforbund inviterte arbeids- og inkluderingsvirksomhetene inn i kommunenes helse- og omsorgstjenester i sitt innlegg på landsmøtet i Tromsø. Samtidig var hun tydelig på hvor grensen går mellom god oppgavedeling og kompetanseerstatning.
-
Vaktskifte: Nytt inkluderingsløft fra Møre og Romsdal
Vaktskifte er et nytt rekrutteringsprosjekt som får mennesker i utenforskap ut i arbeid gjennom tett samarbeid med næringslivet. I april presenteres prosjektet på Fagkonferansen 2026.
-
– Denne bransjen skal gjøre mer, ikke mindre
To år etter arbeidsmarkedsmeldingen møttes departementets tidligere ledelse, direktoratet og praksisfeltet på Arbeid & Inkludering sitt landsmøte. Nav signaliserte en mer forutsigbar oppdragsgiver, mens medlemsbedriftene beskrev en hverdag der kart og terreng ikke alltid stemmer.
-
Vi må snakke mer om hvilken kompetanse arbeidsgiverne trenger
Forrige uke var forskere, næringsliv og virkemiddelapparatet samlet hos Likestillings- og diskrimineringsombudet for å diskutere hvordan vi kan få til mer likeverdig rekruttering. Rundebordskonferansen ble arrangert av likestillings- og diskrimineringsombud Bjørn Erik Thon.
-
Kursrekke om det oppdaterte regelverket i AFT
I mars starter Arbeid & Inkludering en kursrekke om den nye kravspesifikasjonen i AFT. Her får du hjelp til å omsette endringene til praksis.
-
Fagkonferansen 2026: Vi kan ikke sitte og vente på oppdrag
Fagkonferansen 14.–15. april viste hvordan arbeidsinkluderingsbransjen kan bidra til å løse noen av de store utfordringene i norsk arbeidsliv. I løpet av to dager fikk vi møte politikerne, vi fikk innsikt i forskning og eksempler fra bransjen og kommuner.
-
Når unge faller utenfor. Gjør vi for lite?
Politikere, Nav og arbeids- og inkluderingsvirksomhetene var samlet på dagens frokostmøte for å diskutere hva som skal til for å få flere unge i arbeid.
-
Nytt kurs: Oppgavedeling for helse- og omsorgstjenesten
Kurset Inkluderende jobbdesign for helse- og omsorgssektoren gir kommunalt ansatte en praktisk metode for oppgavedeling og inkludering. Slik kan helsepersonell kan frigjøre tid til kjerneoppgaver, og arbeidsplassen blir mer inkluderende.