-
A&I: – Vil styrke AFT gjennom samarbeid og faglig utvikling – møtte Nav for å drøfte veien videre
Arbeid & Inkludering har levert en omfattende respons på utkastet til ny kravspesifikasjon for AFT. – Vi ønsker tett dialog med Nav for å kunne ivareta tiltakets egenart og gir forutsigbarhet for både deltakere og arrangører, sier fagsjef Christine Schaanning.
-
Endringer og muligheter i AFT – veien videre
– AFT er et helt sentralt tiltak for NAV, og det tiltaket med flest deltakere. Gunnar Rømuld, ansvarlig for arbeidsmarkedstiltak i NAV, åpnet konferansen Klar, ferdig, fremtid på Oslo Kongress-senter denne uken. Konferansen var et samarbeid mellom Arbeid & Inkludering og iArbeid.
-
Ny masteroppgave undersøker hvordan nedbemanning påvirker de gjenværende ansatte
Hvordan opplever de som blir igjen i bedriftene en nedbemanning som følge av anbudstap eller nedtrekk i arbeidsmarkedstiltak? Det er spørsmålet Siri Solerød, fagleder og masterstudent i organisasjon og ledelse ved Høgskolen i Østfold, nå søker svar på.
-
NHO støtter Klara.ai med 3,8 millioner kroner
Ny milepæl for KI-satsingen i Arbeid & Inkludering.
-
Nav åpner for tettere samarbeid etter tiltaksstopp
Nav viser vilje til å styrke samarbeidet med tiltaksbransjen etter en periode preget av usikkerhet og tiltakskutt. – Det var et åpent og konstruktivt møte med tydelige signaler om forbedringer, sier Vibeke Johnsen, direktør i Arbeid & Inkludering.
-
Norasonde: – Klara.ai er en game changer for arbeidsgiverarbeidet vårt
Norasonde er blant de første som har tatt i bruk Klara.ai i test- og utviklingsfasen. Allerede nå opplever bedriften at verktøyet gir støtte i arbeidshverdagen – både strategisk og operativt.
-
Bakehuset hedret med Ringer i Vannet-prisen 2025
Bakehuset mottok i dag Ringer i Vannet-prisen 2025 – en hedersutmerkelse fra Arbeid & Inkludering i NHO til virksomheter som gjør en fremragende innsats for å inkludere mennesker i arbeidslivet.
-
Klara er i gang – og veilederne ser allerede potensialet
500 veiledere over hele landet får disse dagene tilgang til Klara – bransjens nye digitale plattform som skal bli et kraftfullt verktøy for arbeidsgiveroppfølging, jobbmatching og inkluderende jobbdesign. Allerede i pilotfasen begynner effekten å merkes.
-
– Dere har en helt unik posisjon
NHO-sjef Ole Erik Almlid kalte arbeids- og inkluderingsvirksomhetene en nøkkel til å få flere i jobb da landsmøtet åpnet i Tromsø. Samme dag fortalte leder for ekspertutvalget for Nav 2.0, Frode Forfang, om den første helhetlige gjennomgangen av Nav på 20 år.
-
Hvem har Norges beste løsning for å få folk i jobb?
Arbeid & Inkludering, Samfunnsbedriftene, iArbeid, NHO Geneo, Virke, SosEnt Norge og Kopano arrangerer «Den store arbeidskraftkonkurransen», en nasjonal kåring av de beste løsningene som får flere folk i jobb. Vinneren kåres live på Arendalsuka 12. august, og du kan nominere ditt bidrag nå.