Arbeid & Inkludering, Samfunnsbedriftene, iArbeid, NHO Geneo, Virke, SosEnt Norge og Kopano arrangerer «Den store arbeidskraftkonkurransen», en nasjonal kåring av de beste løsningene som får flere folk i jobb. Vinneren kåres live på Arendalsuka 12. august, og du kan nominere ditt bidrag nå.
Over 700.000 mennesker står utenfor arbeidslivet i Norge. Samtidig mangler 1 av 4 virksomheter arbeidskraften de trenger. Behovet for kraftfulle løsninger som får flere mennesker ut i arbeidslivet har aldri vært større. Likevel finnes det hundrevis av lokale løsninger som leverer resultater, men som aldri får drahjelpen de trenger for å skalere nasjonalt.
Det vil aktører fra arbeidsgiversiden, arbeidsinkludering, kompetansefeltet og samfunnsbedrifter gjøre noe med. Sammen lanserer de nå den første nasjonale konkurransen som skal kåre Norges beste løsninger for å få folk i jobb.
Behovet for å få flere mennesker ut i arbeidslivet er stort og løsningene er sammensatte. Derfor er Arbeidskraftkonkurransen delt opp i fire ulike kategorier:
1. Kommuneprisen: Norges beste kommunale løsning
Går til den kommunen som beviser at bemanningskrisen kan løses lokalt, og som har en modell klar som kan kopieres og skaleres til andre kommuner og arbeidsgivere i privat og offentlig sektor.
2. Arbeidsgiverprisen: Norges beste arbeidsgiverløsning
Går til den private eller offentlige arbeidsgiveren som tenker annerledes om rekruttering og finner folk der andre ikke leter.
3. Samarbeidsprisen: Norges beste samarbeidsmodell som får flere folk i arbeid
Går til aktører som har utviklet en løsning som kobler arbeidsgivere, tjenester, kompetansemiljøer og andre relevante aktører sammen – og som dokumenterer at samarbeidet fører flere inn i arbeid.
4. Spesialprisen: Norges beste løsning for å få flere unge inn i arbeidslivet
Går til den løsningen som åpner døra til arbeidslivet for unge mellom 15 og 29 år og sørger for at neste generasjons talenter får arbeidserfaring som bygger mestring, personlig utvikling og nye karriereveier. Dette omfatter også løsninger som gir unge første ordinære arbeidserfaring gjennom deltidsjobb, sommerjobb, lærlingplass eller andre lavterskel innganger til arbeidslivet
Frem til 22. juni kan alle nominere kandidater på arbeidskraftkonkurransen.no. Det spiller ingen rolle hvem som står bak løsningene, og både kommuner, arbeidsgivere i privat og offentlig sektor, organisasjoner, arbeidsinkluderingsbedrifter, sosiale entreprenører, frivillige organisasjoner eller de som har opplevd at en løsning har hjulpet dem ut i arbeidslivet er velkomne til å sende inn sine forslag.
En jury bestående av lederne i de syv organisasjonene som står bak konkurransen vurderer nominasjonene med utgangspunkt i fire kriterier. Juryen vurderer nominasjonene etter effekt, skalerbarhet, arbeidsgiverforankring, samarbeidsmodell og bærekraftig økonomi.
Det velges ut tre finalister i hver kategori som offentliggjøres på tirsdag 30. juni. Onsdag 12. august pitcher finalistene fra scenen på Kopano Café under Arendalsuka. Presentasjonene livestreames, og publikum kan også bidra til å stemme på sine favoritter digitalt.
Initiativtakerne mener det trengs mer oppmerksomhet om løsninger som faktisk virker i praksis, kan spres til flere og bygger bro mellom mennesker som står utenfor og arbeidsgivere som trenger arbeidskraft. Nå håper de at den nye konkurransen skal bidra til å endre fokus.
Juryen består av lederne i de seks samarbeidsorganisasjonene: Vibeke Johnsen (Arbeid & Inkludering), Øivind Brevik (Samfunnsbedriftene), Onar Aanestad (iArbeid), Karita Bekkemellem (NHO Geneo), Torgeir Kroken (Virke) Rune Kvarme (SosEnt Norge) og Per Olav Skurdal Hopsø (Kopano). Til sammen representerer juryen bred erfaring fra arbeidsgiversiden, arbeidsinkludering, kompetanseutvikling og virksomheter som arbeider for å få flere inn i arbeidslivet.
For ytterligere informasjon, vennligst kontakt:
Per Olav Skurdal Hopsø, daglig leder i Kopano, telefon 932 55 318 / e-post: posh@kopano.no
