NHO støtter Klara.ai med 3,8 millioner kroner

NHO går inn i Arbeid & Inkluderings satsing på kunstig intelligens og støtter utviklingen av Klara.ai med 3,8 millioner kroner over to år. Midlene kommer fra NHOs Arbeidsmiljøfond og gir ny kraft til bransjens digitale utvikling. 

Den ferske bevilgningen fra NHO markerer et viktig gjennombrudd for KI-verktøyet Klara.ai, som skal styrke jobbmatchingen og effektivisere arbeidsgiverdialogen i arbeidsinkluderingsbransjen.

– Dette er en stor anerkjennelse av både prosjektet og bransjen vår. Med NHOs støtte får Klara et strategisk løft og stor endringskraft. Støtten fra landets største arbeidsgiverorganisasjon viser at vi har truffet en nerve i hvordan teknologi kan styrke velferdstjenestene, sier Kenneth Stien, direktør i Arbeid & Inkludering.

Han understreker at KI-satsingen ikke handler om å erstatte mennesker, men om å forsterke det faglige arbeidet medlemsbedriftene allerede gjør.

– Veilederne våre kjenner kandidatene og arbeidsgiverne best. Med Klara får de et verktøy som gir dypere innsikt og bedre forutsetninger for treffsikker formidling. Dette er ikke digitalisering for teknologiens skyld – det er for å gjøre det vi er gode på, enda bedre.

Støtten til Klara kommer som del av NHOs Arbeidsmiljøfond, og NHO Service og Handel har vært en sentral pådriver. NHOs arbeidslivsavdeling er tydelige på hvorfor de har valgt å støtte initiativet.

– Klara.ai er et konkret svar på en betydelig samfunnsutfordring: mangel på arbeidskraft. Ved å bruke kunstig intelligens til å forbedre arbeidsmarkedstjenester, kan verktøyet bidra til å koble flere mennesker med jobbmuligheter – og dermed styrke både sosial bærekraft og bedriftenes tilgang på arbeidskraft, sier Anne Louise Aartun Bye, avdelingsdirektør arbeidsliv i NHO.

Hun mener samarbeidet i bransjen er et viktig signal.

– Det er svært positivt at arbeids- og inkluderingsbedriftene går sammen om en KI-satsing. Samarbeidet gir verdifull kunnskap, læring og legger til rette for bredere bruk av kunstig intelligens i hele NHO-fellesskapet.

Klara.ai er utviklet av Arbeid & Inkludering i tett samarbeid med medlemsbedrifter, og skal nå over sommeren rulles ut i sin første pilotutgave.

– Ved å koble mennesker og arbeidsgivere smartere, kan Klara.ai bidra til at flere finner relevant arbeidskraft raskere. Det gir både økt effektivitet og styrket konkurransekraft – noe som vil komme NHO-medlemsbedrifter til gode, sier Bye.

Hun peker også på hvordan Klara passer inn i NHOs overordnede strategi:

– Kunstig intelligens er en teknologi vi må teste og utforske for å forstå dens fulle verdiskapingspotensial. Klara.ai gir viktig læring og erfaring, og støtten til prosjektet er i tråd med NHOs strategi om å være en pådriver for digital omstilling og smartere bruk av teknologi.

Arbeid & Inkludering legger stor vekt på at bruken av kunstig intelligens skjer på en trygg og tillitsvekkende måte.

– Teknologi og tillit må gå hånd i hånd. Gjennom NHO-fellesskapet får vi tilgang til juridisk spisskompetanse som sikrer at Klara utvikles med høy etisk standard og hensyn til personvern, sier Stien.

Han avslutter med en oppfordring til medlemsbedriftene:

– Vi har tatt en ledende posisjon, og NHOs støtte betyr at KI-satsingen vil få betydelig drahjelp fra NHOs medlemsbedrifter og viktige samarbeidspartnere i næringslivet. Bedriftene våre som nå har gått inn i satsingen vil få muligheter og verktøy til rådighet som de ikke hadde tidligere – og bli en fortropp i digitaliseringen av velferdstjenester.