-
Vi mener
Viktige saker for arbeidsinkluderingsbransjen.
-
Parkere de med hull i CV'en?
Vi har råd og mulighet til å inkludere flere i arbeidslivet, blant annet for å møte fremtidens eldreboom. Men Stortinget er i ferd med å vedta at utsatte grupper blir parkert, i stedet for inkludert, skriver direktør Kenneth Stien i VG.
-
Høringssvar - NOU 2016:17 - På lik linje. Åtte løft for å realisere grunnleggende rettigheter for personer med utviklingshemming
Arbeid & Inkludering har avlevert høringssvar på Rettighetsutvalgets innstilling "NOU 2016:17 På lik linje. Åtte løft for å realisere grunnleggende rettigheter for personer med utviklingshemming."
-
Nav på AFT-dag: - Dere står i et paradigmeskifte
På årets AFT-dag fikk deltakerne inspirasjon til hvordan de i større grad kan rette fokus mot opplæring og utdanning i AFT-tiltaket for unge. Det vil være en viktig del av veien mot økt jobbfastholdelse.
-
Jobbfastholdelse er den nye grunnpilaren
Å holde fast på jobben er det nye mantraet i Navs tiltaksplan for arbeidsinkludering. - Det krever systematisk utvikling av jobbmestring, sier arbeidspsykolog Arne Svendsrud.
-
Bedre samspill med NAV lokalt
Tverrfaglig utviklingsarbeid, effektivt samarbeid med psykologisk trygghet og kunstig intelligens står sentralt på dagsorden når vi samler faglige ledere og mellomledere på Gardermoen 26. og 27. september.
-
Statsbudsjettet: - Sats på arbeidsrettede tiltak i gode tider
Selv om ledigheten er lav, vokser antall uføretrygdede. - Arbeidsmarkedstiltak er aller mest effektive når arbeidsmarkedet er godt. Nå må regjeringen satse, skriver direktør Kenneth Stien i vårt høringsinnspill til til arbeids- og sosialkomiteen.
-
- AFT-evalueringen viser at bransjen må ta eierskap til fagutviklingen av tiltaket
Den nye evalueringen viser at Arbeidsforberedende trening (AFT) har blitt et sømløst og mer arbeidsrettet tiltak for de mest utsatte målgruppene, mener direktør Kenneth Stien.
-
Nav kan ikke løse utenforskapet alene
Hvis Nav stadig skal vokse, vil det svekke det fremtidsrettede arbeidet som hver dag skjer ute i inkluderingsbedriftene, skriver direktør Kenneth Stien i Finansavisen.