-
Veien til god jobbmatch
Når Marieke Myhre blir spurt om hva som er suksesskriteriene for Delectos gode formidlingstall, er hun ikke i tvil. – Det viktigste er troen på at jobbkandidaten kan klare å nå målet, grundig kartlegging og jobbmatch.
-
Autisme – hva gjør vi for å lykkes på arbeidsplassen?
Kurset vil gi økt praktisk kompetanse og forståelse for hva disse vanskene innebærer. Hva må til for å skape stabilitet og trygghet – hva må til for å øke sannsynligheten for å vurdere hensiktsmessig tiltak på arbeidsplassen for arbeidskandidater/arbeidstakere med disse vanskene og deres omgivelser.
-
Kvalitetsrammeverk for karriereveiledning og bruk av karriereknappene
Dette kurset er for deg som vil bli kjent med kvalitetsrammeverket og lære hvordan du kan bruke rammeverket generelt og «Karriereknappene» spesielt i din arbeidshverdag!
-
- Svært skuffende kutt i arbeidsmarkedstiltak
- Revidert nasjonalbudsjett er svært skuffende og også overraskende. Regjeringen misbruker mulighetene et godt arbeidsmarked gir til å få særlige utsatte grupper i arbeid, sier direktør Kenneth Stien.
-
- Relasjonen må komme først!
Skal vi klare å hjelpe noen, må det være en relasjon i bunn, sier Hedvig Montgomery. Forskerne bekrefter dette med nye funn om at relasjonen og veiledernes tro på en jobbkandidat, er det mest avgjørende når sårbare grupper skal hjelpes i gang med jobb eller utdanning.
-
– Vi har de beste forutsetninger for å integrere ukrainske flyktninger i arbeidslivet
Hapro-sjef Åge Skinstad mener ukrainske flyktninger som nå ankommer Norge, vil føle seg verdsatt dersom de inkluderes i arbeidslivet, skriver Dagens Perspektiv.