12.03.2026 | Forskning Vi må snakke mer om hvilken kompetanse arbeidsgiverne trenger Forrige uke var forskere, næringsliv og virkemiddelapparatet samlet hos Likestillings- og diskrimineringsombudet for å diskutere hvordan vi kan få til mer likeverdig rekruttering. Rundebordskonferansen ble arrangert av likestillings- og diskrimineringsombud Bjørn Erik Thon.
05.03.2026 | Vi mener Ekspert-gjennomgang av Nav Arbeid & Inkludering applauderer regjeringens beslutning om en Nav-gjennomgang. – For oss er dette en etterlengtet mulighet til å løfte frem inkluderingsbedriftene viktige rolle i å løse utenforskapet, sier direktør Vibeke Johnsen.
05.03.2026 | Vi mener, Statsbudsjettet Statsbudsjettet 2027: Arbeid & Inkludering ønsker tydeligere prioritering av AFT og VTA Arbeid & Inkludering mener regjeringen må styrke tiltakene for dem som står lengst unna arbeidslivet. Arbeidsforberedende trening (AFT) og varig tilrettelagt arbeid (VTA) må prioriteres tydeligere i statsbudsjettet for 2027.
23.02.2026 Kompetansebarometeret avdekker kompetansekrise NHOs Kompetansebarometer 2025 avdekker et stort behov for yrkesfaglig arbeidskraft i norsk næringsliv. Spír Oslo er et eksempel på hvordan inkluderingsbedriftene kan fylle kompetansegapet.
13.02.2026 Dette må du vite om arbeidsgivere som inkluderer Forskning fra BI og OsloMet viser at arbeidsgivere som lykkes med å inkluderer personer som står langt fra arbeidslivet, er langt mer ulike enn vi ofte antar.
06.02.2026 Tilrettelagt arbeid bidrar med å løse kapasitetsproblemene i helsesektoren Universitetet i Sørøst-Norge (USN) og Telemarksforskning har forsket på hvordan Fønix og Sandefjord kommune løser kapasitetsproblemene i helse- og omsorgstjenesten gjennom systematisk oppgavedeling og tilrettelagt arbeid.
26.01.2026 Vaktskifte: Nytt inkluderingsløft fra Møre og Romsdal Vaktskifte er et nytt rekrutteringsprosjekt som får mennesker i utenforskap ut i arbeid gjennom tett samarbeid med næringslivet.
22.01.2026 Kursrekke om det oppdaterte regelverket i AFT I mars starter Arbeid & Inkludering en kursrekke om den nye kravspesifikasjonen i AFT. Her får du hjelp til å omsette endringene til praksis.
20.01.2026 Ny direktør i A2G: - Arbeidsinkludering er avgjørende for å løse arbeidskraftbehovet Tommy Johansen er ny direktør i A2G, en av de største aktørene innen arbeidsinkludering. Han ønsker at det norske arbeidsmarkedet skal være tilgjengelig for alle, og at utenforskap er en utfordring vi som samfunn må ta på alvor.
12.01.2026 Ny kravspesifikasjon for AFT trådte i kraft 1. januar Ny kravspesifikasjon for Arbeidsforberedende trening (AFT) trådte i kraft 1. januar 2026. Dette er den første nye kravspesifikasjonen for tiltaket siden 2016, og markerer et viktig steg i videreutviklingen av AFT som et sentralt arbeidsmarkedstiltak.
