-
Besøk hos iFokus: Hvordan arbeidsinkludering møter fremtidens utfordringer
Arbeid & Inkludering besøkte iFokus for å drøfte bransjens rolle i møte med Stortingsmeldingen og Perspektivmeldingen. Digitalisering, kompetanseutvikling og samarbeid med næringslivet sto sentralt i samtalene.
-
Nytt skritt mot digital jobbmatching: Klara og Arbeidsplassen.no kobles sammen
Arbeid & Inkludering sitt KI-baserte verktøy Klara er nå integrert med NAVs stillingsportal, Arbeidsplassen.no – Dette er helt i tråd med hvordan vi tenker at KI kan brukes, uttaler Arbeidsplassen.
-
Klara – KI-verktøyet som viser vei mot fremtidens arbeidsinkludering
Arbeid & Inkludering har nylig vist frem prototypen av Klara, et KI-verktøy som kan markere starten på et nytt paradigme i arbeidsinkluderingsfeltet. Klara er en sentral del av en større faglig satsing på datadrevet arbeidsgiveroppfølging, med mål om smartere jobbmatcher og mer treffsikre tiltak.
-
A&I om IPS: – Må forbli en åpen og kvalitetssikret metode
Helsedirektoratets forslag til faglige råd for Individuell jobbstøtte (IPS) risikerer å svekke metodens kvalitet og tilgjengelighet, advarer Arbeid & Inkludering. Direktør Kenneth Stien krever åpenhet om resultater, ekstern kvalitetssikring og mulighet for mangfold i leverandørmarkedet.
-
Arbeid & Inkludering søker ny direktør
Vil du være en sentral stemme for arbeidsinkludering og sosial bærekraft i Norge? Arbeid & Inkludering i NHO søker en strategisk og engasjert direktør som kan styrke rammevilkårene for bransjen og løfte flere mennesker inn i arbeidslivet. Dette er en unik mulighet til å påvirke politikk, bygge relasjoner og videreutvikle en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
-
Innovasjon må skje nær brukeren – ikke bare på kontoret
Arbeid- og inkluderingsbransjen har fått gjennomslag som en viktig del av løsningen på utenforskap. Nå etterlyser direktør Kenneth Stien mer innovasjon der verdien skapes – ute i bedriftene.
-
Nå former vi fremtidens VTA – sammen
Arbeid & Inkludering har satt i gang en offensiv og faglig forankret satsing på å utvikle VTA-tiltaket i tråd med nye politiske føringer og endringer i målgruppen. Målet er å styrke kvalitet, fleksibilitet og overgang til ordinært arbeidsliv – der det er mulig.
-
Regjeringen vil styrke VTA-O med varig oppfølging fra ideelle aktører
Regjeringen har sendt på høring forslag til nye regler for varig tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet (VTA-O). Forhåndsgodkjente og ideelle tiltaksleverandører får nå mulighet til å gi varig og forsterket oppfølging – Et stort gjennomslag for arbeidsinkluderingsbransjen, sier Arbeid & Inkludering.
-
Vibeke Johnsen blir ny direktør i Arbeid & Inkludering
Styret i Arbeid & Inkludering har ansatt Vibeke Johnsen som ny direktør. Hun kommer fra stillingen som bransjeleder i Virke og har lang erfaring med interessepolitisk arbeid og ledelse i ideell sektor.
-
A&I og Styrke møtte Nav om varsling ved nedtrekk – fikk lovnad om bedre praksis
Arbeid & Inkludering og forbundet Styrke møtte denne uken Nav for å diskutere behovet for bedre forutsigbarhet for anbudsutsatte arbeidsmarkedstiltak. Nav tok tilbakemeldingene på alvor og uttrykte vilje til videre samarbeid.