-
Autisme – hva gjør vi for å lykkes på arbeidsplassen?
Kurset vil gi økt praktisk kompetanse og forståelse for hva disse vanskene innebærer. Hva må til for å skape stabilitet og trygghet – hva må til for å øke sannsynligheten for å vurdere hensiktsmessig tiltak på arbeidsplassen for arbeidskandidater/arbeidstakere med disse vanskene og deres omgivelser.
-
ADHD – fungering i arbeid og hva er viktig å ha kjennskap til?
Kurset vil gi økt praktisk kompetanse og forståelse for symptomer og hva disse vanskene innebærer. Hva må til for å tilrettelegge for mestring – hva må til for å øke sannsynligheten for å vurdere hensiktsmessige tiltak på arbeidsplassen for arbeidskandidater/arbeidstakere med disse vanskene.
-
Digitalt introduksjonskurs i Motiverende Intervju
Motiverende intervju (MI) er en samtaleteknikk utviklet for å støtte mennesker i endringsprosesser. Denne metoden er særlig nyttig for veiledere og andre som arbeider med endring, og som ønsker å fremme personlig og profesjonell vekst i sin kommunikasjon.
-
Sterkt engasjement for nytt VTA-O rundskriv
Arbeid & Inkludering gjennomførte fredag et åpent innspillsmøte med medlemsbedrifter om Arbeids- og velferdsdirektoratets utkast til rundskriv for VTA-O.
-
Styrk kompetansen i VTA og TA-O – ny digital kursrekke
Hvordan skaper vi utviklingsmuligheter i VTA, gode jobbmatcher i ordinært arbeidsliv og oppfølging som varer? I høst samler Arbeid & Inkludering forskere og praktikere til en digital kursrekke om VTA og TA-O.