Fagskjef i Arbeid & Inkludering Christine Schaanning.
Arbeid & Inkludering gjennomførte fredag et åpent innspillsmøte med medlemsbedrifter om Arbeids- og velferdsdirektoratets utkast til rundskriv for VTA-O.
Innspill til rundskrivet kan sendes til Christine Schaanning innen 23. april 2026. Spørmål til rundskrivet kan også sendes på e-post.
Det nye rundskrivet legger viktige føringer for hvordan tiltaket varig tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet (VTA-O) skal gjennomføres fremover. Rundskrive sender signaler om en styrket satsning på arbeid i ordinært arbeidsliv, jobbmatch og varig oppfølging.
– Det er bred støtte i bransjen til retningen som trekkes opp. Mange opplever at dette er i tråd med det vi har ønsket oss over tid, sier fagsjef i Arbeid & Inkludering Christine Schaanning.
Samtidig viser innspillene fra medlemsbedriftene at det er behov for ytterligere konkretisering.
Flere peker på at rundskrivet i stor grad beskriver mål og intensjoner, men i mindre grad hvordan tiltaket skal gjennomføres i praksis.
Blant temaene som ble løftet i møtet var behovet for tydeligere avklaringer av:'
Det ble også pekt på behov for forutsigbarhet knyttet til kapasitet og ressursbruk, samt viktigheten av å sikre reell brukermedvirkning i tiltaket.
– Skal dette lykkes, må vi få på plass tydelige rammer for gjennomføring. Dette er et tiltak med høye ambisjoner, og da må vi også sikre at det er mulig å levere kvalitet i praksis, sier Schaanning.
Innspillene fra møtet vil bli samlet og oversendt til direktoratet som del av høringsprosessen. Arbeidet følges videre opp i utviklingen av kravspesifikasjonen for tiltaket.
Innspill til rundskrivet kan sendes til Christine Schaanning innen 23. april 2026. Spørmål til rundskrivet kan også sendes på e-post.
