Durapart x 3
På samme dag i tre forskjellige aviser kan du lese tre forskjellige saker om hvordan Durapart på ulike måter hjelper folk i jobb.
Vis filtrering
262 resultater
-
-
- Jeg hadde som mål å lære 10 nye ord hver eneste dag
Adam Yousef kom til Norge i 2002, og har bodd i Halden siden 2014. Han har fått deltidsstilling hos Sørli Renhold etter opplæringskurs hos Halden Arbeid og Vekst. - Jeg tror dette kurset er veien for de som vil skaffe seg arbeid, sier 46-åringen Halden Arbeiderblad.
-
TV2 har både rett og feil om arbeidsledigheten
Men kanalen tar opp et viktig poeng: Hvorfor skal ikke våre politikere måles like mye på hva de gjør for å få bukt med den "kamuflerte" ledigheten som den ordinære ledigheten, skriver direktør Kenneth Stien i Dagbladet.
-
Ny rekord for Amento
Nils Gunnar Wamestad (37) var én av de 80 som fikk seg fast jobb gjennom Amento i fjor. - Tidligere var jeg arbeidsledig, og jeg er naturligvis kjempeglad for å ha fått fast jobb, sier 37-åringen fornøyd til avisen Lister.
-
– Bodø Industri ga meg livet tilbake!
En alvorlig arbeidsulykke sendte Jim Roald Eriksen (37) hodestups ut av arbeidslivet og rett inn i et kontinuerlig smertehelvete. På overtid dukket hjelpen opp.
-
Fikk rekordmange ut i ny jobb
I 2016 klarte Keops å få 107 arbeidsledige ut i fast jobb. Det er ny rekord for bedriften og både ordfører og Nav-leder er veldig begeistret.
-
Torgeir fikk sjansen hos Expert – og tok den
Torgeir Jørgensen var redd for å snakke med folk og gjemte seg når telefonen ringte. Det hele endret seg da han kom i kontakt med Follo Futura gjennom NAV. Nå mestrer han hverdagen som fast ansatt hos Expert i Vestby.
-
Flere med huller i CV-en i jobb enn noen gang
Landets 110 arbeid- og inkluderingsbedrifter har hjulpet over 7000 i ordinær jobb i 2016.- Til tross vanskeligere arbeidsmarked har likevel viljen til å inkludere personer med huller i CV-en aldri vært større, sier direktør Kenneth Stien til NTB.
-
Gode arbeidstilbud på Nøtterøy for personer på uføretrygd
ASVO Nøtterøy har 38 VTA-plasser. – Vi har gått fra 10 til 75 prosent utplassert eksternt i løpet av få år gjennom et tett samarbeid med kommunen og bedrifter, sier daglig leder Ingunn Rogstad.
-
Parkere de med hull i CV'en?
Vi har råd og mulighet til å inkludere flere i arbeidslivet, blant annet for å møte fremtidens eldreboom. Men Stortinget er i ferd med å vedta at utsatte grupper blir parkert, i stedet for inkludert, skriver direktør Kenneth Stien i VG.