-
NAV: - Alle tiltaksarrangører må kunne realkompetansevurdering
- Jeg mener at alle tiltaksarrangører bør ha kompetanse på realkompetansevurdering, og at realkompetansevurdering bør benyttes i flere tiltaksløp, sier Gunnar Waal Rømuld, seniorrådgiver ved Arbeidsinkluderingskontoret i Arbeids- og velferdsdirektoratet.
-
– Dere har en helt unik posisjon
NHO-sjef Ole Erik Almlid kalte arbeids- og inkluderingsvirksomhetene en nøkkel til å få flere i jobb da landsmøtet åpnet i Tromsø. Samme dag fortalte leder for ekspertutvalget for Nav 2.0, Frode Forfang, om den første helhetlige gjennomgangen av Nav på 20 år.
-
Hvem har Norges beste løsning for å få folk i jobb?
Arbeid & Inkludering, Samfunnsbedriftene, iArbeid, NHO Geneo, Virke, SosEnt Norge og Kopano arrangerer «Den store arbeidskraftkonkurransen», en nasjonal kåring av de beste løsningene som får flere folk i jobb. Vinneren kåres live på Arendalsuka 12. august, og du kan nominere ditt bidrag nå.
-
Dette må du vite om arbeidsgivere som inkluderer
Forskning fra BI og OsloMet viser at arbeidsgivere som lykkes med å inkluderer personer som står langt fra arbeidslivet, er langt mer ulike enn vi ofte antar.
-
Statsbudsjettet 2027: Arbeid & Inkludering ønsker tydeligere prioritering av AFT og VTA
Arbeid & Inkludering mener regjeringen må styrke tiltakene for dem som står lengst unna arbeidslivet. Arbeidsforberedende trening (AFT) og varig tilrettelagt arbeid (VTA) må prioriteres tydeligere i statsbudsjettet for 2027.
-
Vaktskifte: Nytt inkluderingsløft fra Møre og Romsdal
Vaktskifte er et nytt rekrutteringsprosjekt som får mennesker i utenforskap ut i arbeid gjennom tett samarbeid med næringslivet. I april presenteres prosjektet på Fagkonferansen 2026.
-
Vi må snakke mer om hvilken kompetanse arbeidsgiverne trenger
Forrige uke var forskere, næringsliv og virkemiddelapparatet samlet hos Likestillings- og diskrimineringsombudet for å diskutere hvordan vi kan få til mer likeverdig rekruttering. Rundebordskonferansen ble arrangert av likestillings- og diskrimineringsombud Bjørn Erik Thon.
-
Kursrekke om det oppdaterte regelverket i AFT
I mars starter Arbeid & Inkludering en kursrekke om den nye kravspesifikasjonen i AFT. Her får du hjelp til å omsette endringene til praksis.
-
Nav på AFT-dag: - Dere står i et paradigmeskifte
På årets AFT-dag fikk deltakerne inspirasjon til hvordan de i større grad kan rette fokus mot opplæring og utdanning i AFT-tiltaket for unge. Det vil være en viktig del av veien mot økt jobbfastholdelse.
-
Bedre samspill med NAV lokalt
Tverrfaglig utviklingsarbeid, effektivt samarbeid med psykologisk trygghet og kunstig intelligens står sentralt på dagsorden når vi samler faglige ledere og mellomledere på Gardermoen 26. og 27. september.