-
Regjeringen vil styrke VTA-O med varig oppfølging fra ideelle aktører
Regjeringen har sendt på høring forslag til nye regler for varig tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet (VTA-O). Forhåndsgodkjente og ideelle tiltaksleverandører får nå mulighet til å gi varig og forsterket oppfølging – Et stort gjennomslag for arbeidsinkluderingsbransjen, sier Arbeid & Inkludering.
-
Nå former vi fremtidens VTA – sammen
Arbeid & Inkludering har satt i gang en offensiv og faglig forankret satsing på å utvikle VTA-tiltaket i tråd med nye politiske føringer og endringer i målgruppen. Målet er å styrke kvalitet, fleksibilitet og overgang til ordinært arbeidsliv – der det er mulig.
-
Innovasjon må skje nær brukeren – ikke bare på kontoret
Arbeid- og inkluderingsbransjen har fått gjennomslag som en viktig del av løsningen på utenforskap. Nå etterlyser direktør Kenneth Stien mer innovasjon der verdien skapes – ute i bedriftene.
-
Vibeke Johnsen blir ny direktør i Arbeid & Inkludering
Styret i Arbeid & Inkludering har ansatt Vibeke Johnsen som ny direktør. Hun kommer fra stillingen som bransjeleder i Virke og har lang erfaring med interessepolitisk arbeid og ledelse i ideell sektor.
-
Lanserte Klara.ai for fullt hus under Arendalsuka
Det var fullt hus og høy energi da Arbeid & Inkludering lanserte sitt nye KI-verktøy for jobbveiledere – Klara.ai – under Arendalsuka. Målet er mer treffsikre jobbmatcher, datadrevet innsikt og bedre dialog med arbeidsgivere.
-
Fire bransjer besøkte Ringer i Vannet
Denne uken var alle næringslivskontaktene i Ringer i Vannet invitert til et digitalt arrangement. Det samme var direktører fra fire bransjer i NHO. Samtlige av de fire presenterte sin bransje, og ikke minst trakk de frem gode muligheter for et styrket Ringer i Vannet-samarbeid.
-
Deltok på lokalutviklet ADHD-tilbud: - Skammer meg ikke lenger
Etter at Elisabeth (39) deltok på URO-tilbudet hos inkluderingsbedriften Stavne har livet forandret seg. - Nå har jeg mer håp og tydeligere mål for framtida, sier hun.
-
Fra fravær til nærvær i arbeidslivet
31 millioner dager går med til sykefravær hvert år i Norge. På Arendalsuka diskuterte Hapro Jobb og Karriere hvordan vi kan redusere dette tallet, og samtidig sørge for at mennesker kommer tilbake i jobb i stedet for å gå videre i Nav-systemet. Høyre, Arbeiderpartiet og Senterpartiet stilte til debatt.
-
Å være en del av noe stort
Benjamin Nguyen har det kult på jobb hver dag. – Sens åpnet horisonten min, sier 27-åringen, som for tiden er scenearbeider ved Nationaltheateret .
-
- Forventer en ny æra for tilrettelagt arbeid
- Vi er glade for at arbeidsministeren allerede er i startgropa med arbeidet med regelverksendringer som åpner for at inkluderingsbransjen kan få enda flere med varige tilretteleggingsbehov inn i ordinært arbeidsliv med oppfølging. Nå blir det viktig å sikre god finansiering av tiltaket, sier direktør Kenneth Stien.