-
Digitalt kurs om realkompetansevurdering
Digitalt kurs med universitetslektor Anette Lund Follestad. Kurset går over to dager, hvor hver dag har en økt på 2,5 timer (kl. 09.00-11.30). Det blir veksling mellom dialog i grupper og i plenum med rom for spørsmål underveis.
-
Sertifiseringskurs i Inkluderende Jobbdesign
Inkluderende Jobbdesign er en ny måte å bemanne en arbeidsplass på. Metodikken tar utgangspunkt i arbeidsgivers behov og går ut på å analysere og omorganisere arbeidsoppgaver.
-
Supported Employment – hvordan gi tilpasset oppfølging og inkludering på arbeidsplassen
Dette kurset gir deg praktiske ferdigheter i systematisk arbeidsplasskartlegging og instruksjon basert på prinsippene i Supported Employment (SE). Idag kalles dette ofte også for Customized Employment (CE)
-
Nevromangfold i arbeidslivet – hvordan sikre at alle får brukt sine styrker?
Hvordan skaper vi arbeidsplasser der alle får brukt sitt potensial? Dette kurset gir deg innsikt i hvordan nevroutviklingsforstyrrelser påvirker arbeidshverdagen, og hva som faktisk virker når det gjelder tilrettelegging og mestring i jobb.
-
Autisme og inkludering i arbeid - Sertifisering i ASIAS
Gjennom to fysiske kursdager får du innsikt i autisme, tilleggsdiagnoser og hvordan styrker og utfordringer kan kartlegges og følges opp med gode løsninger.
-
Grunnkurs i Supported Employment
Lær det grunnleggende om Supported Employment. Kurset gir deg en praktisk innføring i SE, IPS og Ringer i Vannet – og passer for deg som er ny i feltet.
-
Digitalt grunnkurs i Supported Employment (SE)
SE er en metodikk som får stadig sterkere tilslutning, gjerne sett i sammenheng med metoden Indivudual Placement and Support (IPS). Forskning tyder på at SE/IPS er en effektiv metode for å få folk ut i jobb. NAV vektlegger i stadig sterkere grad denne metoden i forbindelse med ulike anbud. I tillegg kan metoden inngå i AFT-tiltaket og den er viktig i forbindelse med Ringer i Vannet metodikken og Inkluderende Jobbdesign.