KI-dagen 2025

Grunnet stor pågang setter vi opp en ekstra KI-dag! Er du nysgjerrig på hvordan KI kan gjøre jobben din enklere, raskere og mer inspirerende? På KI-dagen 2025 tar vi deg fra "nysgjerrig" til "praktisk KI-ekspert" – uansett hvilken rolle du har i bedriften. Kun for medlemmer i Arbeid & Inkludering.

Veiledning – med et spesielt fokus på karrierekompetanse og karrierelæring

Metoder og arbeidsmåter i arbeidsinkludering

– Vi har de beste forutsetninger for å integrere ukrainske flyktninger i arbeidslivet

Hapro-sjef Åge Skinstad mener ukrainske flyktninger som nå ankommer Norge, vil føle seg verdsatt dersom de inkluderes i arbeidslivet, skriver Dagens Perspektiv.

Ekspertbistand: Evaluering og resultater viser fornøyde arbeidsgivere innen sykefraværsoppfølging

Den 17. september gjennomførte vi vårt Ekspertbistandsseminar ved Næringslivets Hus i Oslo, hvor veiledere og fagpersoner fra hele landet samlet seg. Målet med seminaret var å samle fagpersoner som er engasjerte i Ekspertbistand, for å tilby en faglig oppdatering, legge til rette for drøftelser og fremme nettverksbygging blant deltakerne.

Naiv tro på Nav-sponsing

Som med mye annet i norsk arbeidsliv, er samarbeid nøkkel for å skape god inkludering av personer utenfor arbeidslivet. Den stadig økende satsingen på at penger fra Nav skal stimulere arbeidsgivere til å inkludere mer, bryter faktisk med dette, skriver direktør i Arbeid & Inkludering i Fri Fagbevegelse.

Supported Employment – veien til inkludering og jobbsuksess

Supported Employment (SE) er en stadig mer populær tilnærming innenfor arbeidsinkludering, som har fått sterk tilslutning i NAV og andre relevante sektorer.

Trenger flere tiltaksplasser – nettopp i gode tider

Regjeringen har kuttet i arbeidsmarkedstiltak, og mener at det er lettere for ledige å finne jobb uten bistand når arbeidsmarkedet er godt. Arbeid & Inkludering er uenig: – Gode tider gjør det mulig å få flere i sårbare grupper i arbeid, og dette mulighetsrommet må politikerne bruke. I stedet kuttes det i tiltaksplasser til utsatte grupper, sier direktør Kennneth Stien i Arbeid & Inkludering.

Frokostmøte: – Standardiserte tiltaksløp fungerer ikke for de sårbare

På Arbeid & Inkluderings og Forbundet Styrkes frokostmøte om stortingsmeldingen om arbeidsmarkedstiltak var innlederne samstemte: Tilpassede løsninger og tett oppfølging er nøklene for å få flere, spesielt unge, inn i arbeidslivet.

- Svært skuffende kutt i arbeidsmarkedstiltak

- Revidert nasjonalbudsjett er svært skuffende og også overraskende. Regjeringen misbruker mulighetene et godt arbeidsmarked gir til å få særlige utsatte grupper i arbeid, sier direktør Kenneth Stien.