-
En god start på 2022
Fjoråret var et rekordår for arbeidsinkludering, og den gode trenden ser ut til å fortsette. Tallene for første kvartal viser at det jobbes faglig godt i Arbeid & Inkluderings-bedriftene, og at de lykkes med å gi et tilbud som fører folk ut i jobb eller utdanning. Derfor er det all grunn til å satse mer på arbeidsmarkedstiltak.
-
- Mange tenker «det gjeld ikkje meg». Men så gjer det plutseleg det
Årsakene til at folk hamnar utanfor arbeidslivet er mange, og konsekvensane kan vere store. På Origod arbeider dei med karrierekompetanse, kartlegging av arbeidserfaring, kapasitet og kompetanseheving, skriv Firda i ei stor reportasje om Origod.
-
Åpne dørene
Nå åpner samfunnet og arbeidsplassene igjen, studiehverdagen vil gradvis normaliseres. Vi vil gi noen råd til de som av ulike grunner sliter med denne overgangen. Dette gjør vi gjennom bransjens fagfolk, som gir gode råd i videosnutter ment for sosiale medier.
-
- Ekspertbistand er bransjens uslepne diamant
Gjennom Ekspertbistand jobber bransjen målrettet med å bistå arbeidsgivere i oppfølging av langvarig eller hyppig sykefravær. – Vår målsetning er å gjøre flere kjent med denne unike muligheten som bransjen vår tilbyr, forklarer seniorrådgiver Paal Haavorsen og fagsjef Christine Schaanning i Arbeid & Inkludering.
-
Ny rapport: - Lønnstilskudd fungerer ikke best alene
På oppdrag fra Arbeid & Inkludering og ASVL har Arbeidsforskningsinstituttet AFI utarbeidet en rapport som ser nærmere på effekten av lønnstilskudd som virkemiddel for å få sårbare jobbsøkere i arbeid. Nå er resultatene klare, og de bekrefter bransjens egen hypotese.